[实用新型]一种基于人力资源管理的密封档案存储柜

说明书

本实用新型公开了一种基于人力资源管理的密封档案存储柜，包括柜体和通过合页铰接在柜体正面的柜门，所述柜门的背面固定连接有密封圈，所述柜体正面的外围开设有与密封圈相适配的密封槽，所述柜体内壁的底部固定连接有底座，且底座的内部设置有驱动机构，所述底座的顶部设置有上下移动机构，所述上下移动机构包括第一丝杆和第二丝杆，本实用新型涉及档案存储柜技术领域。该基于人力资源管理的密封档案存储柜，通过上下移动机构包括第一丝杆和第二丝杆，通过两个放置框上下错位设置，在对高处的档案进行取放时，启动电机，通过上下移动机构便于将上方的放置框移动到合适拿取的位置，操作简单，使用灵活，方便取放档案。

技术领域

本实用新型涉及档案存储柜技术领域，具体为一种基于人力资源管理的密封档案存储柜。

背景技术

人力资源管理，是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，也是公司一个重要的职位，学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

在人力资源管理的过程中，会产生大量的档案文件，目前一般将档案放置在储存柜内进行保存，但现有的储存柜内部结构为固定设置，不便于对放置在存储柜最高处的档案进行取放，需要登高才能拿取，费时费力，且储存柜的密封性不好，内部档案容易受到潮气的侵蚀。

实用新型内容

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种基于人力资源管理的密封档案存储柜，解决了不便于对放置在存储柜最高处的档案进行取放，需要登高才能拿取，费时费力，且储存柜的密封性不好，内部档案容易受到潮气侵蚀的问题。

为实现以上目的，本实用新型通过以下技术方案予以实现：一种基于人力资源管理的密封档案存储柜，包括柜体和通过合页铰接在柜体正面的柜门，所述柜门的背面固定连接有密封圈，所述柜体正面的外围开设有与密封圈相适配的密封槽，所述柜体内壁的底部固定连接有底座，且底座的内部设置有驱动机构，所述底座的顶部设置有上下移动机构。

所述上下移动机构包括第一丝杆和第二丝杆，所述第一丝杆的底端贯穿底座并延伸至底座的内部，所述第二丝杆的底端贯穿底座并延伸至底座的内部，所述第一丝杆表面的顶部与第二丝杆表面的顶部均螺纹连接有套筒，两个所述套筒相对的一侧均固定连接有固定块，两个所述套筒相背离的一侧均固定连接有滑块，且滑块远离套筒的一侧通过滑轨与柜体的内壁滑动连接，两个所述固定块相对的一侧之间固定连接有第一放置框，且第一放置框内壁中部的两侧之间固定连接有隔板。

优选的，所述驱动机构包括电机，所述电机的底部与底座内壁底部的左侧固定连接，所述第一丝杆延伸至底座内部的一端与电机输出轴的一端通过联轴器固定连接，所述第二丝杆延伸至底座内部的一端与底座内壁底部的右侧转动连接。

优选的，所述第一丝杆的表面与第二丝杆的表面均固定连接有皮带轮，两个所述皮带轮相对的一侧之间传动连接有皮带，所述第一丝杆的顶端与柜体内壁顶部的左侧转动连接，所述第二丝杆的顶端与柜体内壁顶部的右侧转动连接。

优选的，所述底座的顶部且位于柜体的内部固定连接有第二放置框，且第二放置框内壁顶部的两侧之间与底部的两侧之间均固定连接有放置板，所述放置板的正面开设有活动槽，且活动槽内壁的底部活动连接有延伸板，所述延伸板的背面固定连接有与活动槽相适配的挡块，所述延伸板的正面固定连接有手柄。

优选的，所述柜门背面的顶部与底部均固定连接有框体，所述柜体的顶部固定连接有箱体，且箱体内壁的顶部固定连接有热风机。