[实用新型]一种新型人力资源管理平台

权利要求书

1.一种新型人力资源管理平台，包括主体(1)，其特征在于，所述主体(1)的底部固定连接有左右对称的两个支撑腿(2)，所述主体(1)的底部设置有位于两个支撑腿(2)之间的主机(3)，所述主体(1)的正面通过支撑板设置有输入键盘(4)，所述主体(1)的正面通过连接轴承座转动连接有位于输入键盘(4)上方的显示屏幕(5)，所述主体(1)的正面设置有位于显示屏幕(5)下方且对称的两个稳定滑轨(6)，所述显示屏幕(5)的底部设置有稳定滚轮(7)，所述稳定滚轮(7)的下表面与稳定滑轨(6)的内表面贴合，所述显示屏幕(5)的背面开设有滑动槽(8)，所述滑动槽(8)左右两侧的内表面上均开设有限位槽(9)，两个所述限位槽(9)的内表面上滑动连接有同一个限位盘(10)，所述限位盘(10)的背面固定连接有安装轴承座(11)，所述主体(1)的背面螺纹连接有调整螺杆(12)，所述调整螺杆(12)背面的一端固定连接有调整旋钮(13)，所述调整螺杆(12)正面的一端贯穿主体(1)并固定连接在安装轴承座(11)背面的内表面上，所述主体(1)的正面固定连接有限位弹簧(14)，所述限位弹簧(14)正面的一端固定连接在显示屏幕(5)背面且位于滑动槽(8)下方。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述稳定滑轨(6)右侧的形状为弧形，所述稳定滑轨(6)右侧面的弧度在四十度至七十五度之间。

3.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述调整螺杆(12)外表面的螺纹长度不小于十五厘米。

4.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述限位盘(10)的外表面上固定连接有耐磨垫，所述限位槽(9)的内表面上固定连接有助滑垫。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述显示屏幕(5)和稳定滚轮(7)之间的连接方式为螺纹连接。

6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于，所述主体(1)和稳定滑轨(6)之间的连接方式为焊接。