[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括工具框，工具框内装设有隔板，工具框的一侧设有转槽，工具框内装设有人脸识别器，人脸识别器的两侧装设有转轴，转轴插入转槽内，工具框的另一侧设有转孔，转轴穿出转孔的一端装设有从动齿轮，工具框的一侧装设有电机，电机的转子轴上装设有主齿轮，主齿轮啮合连接从动齿轮，工具框内分别装设有指纹打卡机和标记环，工具箱的一侧装设有控制开关，通过控制开关启动电机，电机带动主齿轮转动，主齿轮啮合连接从动齿轮，使得转轴在转槽和转孔内转动，从而使得人脸识别器上的摄像头的采集角度改变，来完成对不同身高的员工进行面部识别，使用更加方便。

技术领域

本实用新型属于人力资源管理技术领域，具体涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。

背景技术

企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式，约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率和工作态度，而对绩效进行记录时，就需人力资源部使用绩效考核设备来进行记录。目前企业中人力资源管理进行绩效记录的方式，主要还是通过打卡进行记录，以往的签字打卡比较容易复制，进行作弊，因此，目前市场上很多人脸识别的考勤器，识别度较高，记录准确。

但现有的人脸识别的考勤器一般固定放置在门口，其高度难以调节，则身高较高的人员需要弯腰或者屈膝以保证人脸识别器平视，身高较低的人员则需要踮起脚尖，使用起来极其不方便。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用绩效记录装置，以解决现有技术中存在使用不便的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用绩效记录装置，包括工具框，所述工具框内装设有隔板，所述工具框的一侧设有转槽，所述工具框内装设有人脸识别器，所述人脸识别器的两侧装设有转轴，所述转轴插入转槽内，所述工具框的另一侧设有转孔，所述转轴穿出转孔的一端装设有从动齿轮，所述工具框的一侧装设有电机，所述电机的转子轴上装设有主齿轮，所述主齿轮啮合连接从动齿轮，所述工具框内分别装设有指纹打卡机和标记环，所述工具框的一侧装设有控制开关。

优选的，所述工具框的一侧装设有展示框，所述展示框的一端装设有记录杆，所述记录杆上套设有标记环，所述展示框内装设有铭牌卡槽。

优选的，所述展示框的一侧装有文件框，所述文件框内装设有磁力墙板。

优选的，所述工具框和展示框的两端装设有安装板，所述安装板上设有安装孔。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：

本实用新型提供的人力资源管理用绩效记录装置，使用时，通过控制开关启动电机，电机带动主齿轮转动，主齿轮啮合连接从动齿轮，使得转轴在转槽和转孔内转动，从而使得人脸识别器上的摄像头的采集角度改变，来完成对不同身高的员工进行面部识别，使用更加方便。

本实用新型提供的人力资源管理用绩效记录装置，通过将不同数量的标记环套设在对应员工铭牌下的记录柱上，来展示对应员工的业绩情况，便于观察和对比，以起到对员工的督促激励作用。

附图说明

图1为本实用新型的主视示意图；

图2为图1的剖切示意图；

图3为图2的a处放大示意图。

图中：1工具框、2隔板、3转槽、4人脸识别器、5转轴、6转孔、7从动齿轮、8电机、9主齿轮、10指纹打卡机、11标记环、12控制开关、13展示框、14记录杆、15铭牌卡槽、16文件框、17磁力墙板、18安装板、19安装孔。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。