[实用新型]一种人力资源管理档案挂架

权利要求书

1.一种人力资源管理档案挂架，包括外箱（4），其特征在于：所述外箱（4）的内部上表面固定有第一电机（1），所述第一电机（1）的输出轴的底部固定有内箱（5），所述内箱（5）的底部与所述外箱（4）内部的下表面转动连接，所述内箱（5）的顶部位于第一电机（1）的左侧固定有PLC（2），所述内箱（5）的顶部位于所述第一电机（1）的右侧固定有第二电机（11），所述第二电机（11）的输出轴的右侧固定有转轮（10），所述内箱（5）的内部左右侧均转动连接有转杆（14），所述转杆（14）的外侧壁均活动连接有转带（6），所述内箱（5）内部右侧开设有转孔（8），右侧上方所述转杆（14）的右侧位于所述转孔（8）的内部，所述转轮（10）的外侧壁活动连接有皮带（9），所述内箱（5）的顶部开设有皮带孔（13），所述皮带孔（13）与所述转孔（8）相连，所述皮带（9）远离所述转轮（10）的一端穿过所述皮带孔（13）与右侧上方所述转杆（14）的外侧壁活动连接，所述内箱（5）的前表面顶部固定有人体接近传感器（3），左侧所述转带（6）的外侧壁固定有多个连接杆（7），多个所述连接杆（7）远离所述左侧转带（6）的一端与右侧所述转带（6）的外侧壁固定连接，所述连接杆（7）的外侧壁转动连接有档案箱（12）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述外箱（4）和内箱（5）均为圆柱形结构。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述外箱（4）和内箱（5）的外侧壁均开设有箱口。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述外箱（4）的外侧壁上固定有开关。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述外箱（4）的底部固定有多个万向轮。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：两两所述连接杆（7）之间的距离大于所述档案箱（12）的高度。