[发明专利]一种视频面试方法及装置

说明书

本发明涉及一种视频面试方法及装置，属于视频处理技术领域，用以解决现有技术中无法对面试者的抗压能力实现自动测试，以及面试效率差且主观性强的问题。该方法包括：响应于求职者的答题操作，检测用户在答题过程中第一用户特征；根据第一用户特征计算求职者在设定时间段内的第一压力指数；当设定时间段内第一压力指数升高时输出目标试题，目标试题为从试题库中选择的设定难度等级的试题；检测用户作答目标试题过程中的第二用户特征，并根据第二用户特征计算求职者的第二压力指数；根据第一压力指数和第二压力指数输出求职者在面试过程中的抗压级别。

技术领域

本发明涉及视频处理技术领域，更具体地，涉及一种视频面试方法及装置。

背景技术

目前，在面试抗压测试上，均是人为进行测试的，即面试官通常根据求职者所列举的过往在工作中的一些经历来进行判断。这种基于求职者所列举的示例来测试抗压，主观性较强，特别是在面试者数量庞大的情况下，面试官所面临的面试任务量大，其抗压测试的准确度也会有所下降。

发明内容

有鉴于此，本发明实施例的目的在于提供一种视频面试方法及装置，可对面试者的抗压能力实现自动测试，以提高面试效率和客观性。

本发明实施例的第一方面，提供一种视频面试方法，所述方法包括：响应于求职者的答题操作，检测用户在答题过程中第一用户特征；根据所述第一用户特征计算求职者在设定时间段内的第一压力指数；当所述设定时间段内第一压力指数升高时输出目标试题，所述目标试题为从试题库中选择的设定难度等级的试题；检测用户作答目标试题过程中的第二用户特征，并根据所述第二用户特征计算求职者的第二压力指数；根据所述第一压力指数和第二压力指数输出求职者在面试过程中的抗压级别。

在一个可能的实施例中，所述输出求职者在面试过程中的抗压级别，包括：以颜色区分抗压等级，在面试官界面中显示抗压级别。

在一个可能的实施例中，所述第一用户特征和所述第二用户特征包括表情特征、声纹特征以及肢体特征；所述根据所述第二用户特征计算求职者的第二压力指数，包括：根据表情特征、声纹特征以及肢体特征计算用户的表现得分；根据所述用户的表现得分确定求职者的第二压力指数。

在一个可能的实施例中，所述方法还包括：当身份验证信息验证通过后，在第一显示区域中显示面试官信息以及在第二显示区域中显示求职者信息，所述第一显示区域的画面和所述第二显示区域的画面可相互切换；根据用户选择的面试职位从相应的题库中选择对应的试题输出在求职者显示界面。

在一个可能的实施例中，所述根据用户选择的面试职位从相应的题库中选择对应的试题输出在求职者显示界面包括：当本地第一题库存在所述面试职位对应的试题，在第三显示区域显示面试题及答题倒计时；当本地第一题库不存在所述面试职位对应的试题或第一题库中与所述面试职位对应的试题被抽取的次数超过设定值，从服务器获取所述面试职位对应的试题，同时在第三显示区域显示预存在本地第二题库的与所述面试职位相关的第一试题以及答题倒计时。

在一个可能的实施例中，所述方法还包括：若获取到任一试题，则将该试题存储至所述本地第一题库，并继续从服务器获取所述面试职位对应的试题，直到本轮面试结束。

在一个可能的实施例中，所述方法还包括：响应面试官的操作信息，在面试官侧显示应聘者的简历信息；和/或，响应于求职者的答题操作，在面试官侧显示当前试题的评分结果。

在一个可能的实施例中，所述方法还包括：生成面试报告；所述面试报告包括以下内容的至少一个:试题得分结果，抗压能力结果以及面试总得分。