[发明专利]一种基于数据库的参数结果预测方法及系统在审
申请号: | 202110087062.0 | 申请日: | 2021-01-22 |
公开(公告)号: | CN112766576A | 公开(公告)日: | 2021-05-07 |
发明(设计)人: | 李晓光 | 申请(专利权)人: | 无锡市第五人民医院 |
主分类号: | G06Q10/04 | 分类号: | G06Q10/04;G06Q10/06;G06Q10/10;G16H20/00 |
代理公司: | 南通毅帆知识产权代理事务所(普通合伙) 32386 | 代理人: | 彭科 |
地址: | 214000 *** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 数据库 参数 结果 预测 方法 系统 | ||
1.一种基于数据库的参数结果预测方法,所述方法应用一企业员工管理中心,所述企业员工管理中心包括多个健康信息采集装置,且所述企业员工管理中心与各个医疗机构通讯连接,其中,所述方法包括:
获得第一企业单位的第一员工信息;
获得第一时间段;
通过所述健康信息采集装置获得所述第一时间段内,所述第一员工的第一身体状态参数信息;
获得第二时间段;
获得所述第二时间段内,所述第一员工的第二身体状态参数信息,其中,所述第二时间段早于所述第一时间段;
获得目标数据库信息;
根据所述目标数据库信息,建立参数预测模型;
将所述第一身体状态参数信息、第二身体状态参数信息输入所述参数预测模型中,所述模型使用多组训练数据训练出来的,所述多组训练数据中的每一组训练数据包括:所述第一身体状态参数信息、第二身体状态参数信息和标识第一风险预测结果的标识信息;
获得所述模型的输出信息,其中,所述输出信息包括所述第一风险预测结果,且所述第一风险预测结果包括第一风险预测值;
获得预定风险阈值;
根据所述第一风险预测结果、所述预定风险阈值,获得第一差值信息;
根据所述第一差值信息,获得第一应对策略,并将所述第一应对策略发送给所述第一企业单位的第一管理人员。
2.如权利要求1所述的方法,其中,所述获得目标数据库信息,所述方法包括:
获得所述第一员工的第一属性信息;
根据所述第一属性信息,获得第一影响系数;
根据所述第一影响系数,确定第一关联范围信息;
根据所述第一关联范围信息,获得第二属性信息;
获得第一发送指令;
根据所述第一发送指令,将所述第二属性信息发送给所述各个医疗结构之后,获得来自所述各个医疗机构发送的第一子数据信息;
根据所述各个医疗机构发送的第一子数据信息,建立所述目标数据库。
3.如权利要求1所述的方法,其中,所述获得所述第二时间段内,所述第一员工的第二身体状态参数信息,所述方法包括:
获得第二发送指令;
根据所述第二发送指令,将所述第一员工信息发送给所述各个医疗机构之后,获得来自所述各个医疗机构发送的所述第二时间段内的第一历史信息;
获得第三发送指令;
根据所述第三发送指令,将所述第一员工信息发送给所述第一企业单位的监控中心之后,获得来自所述监控中心发送的所述第二时间段内的第三状态信息;
根据所述第一历史信息、第三状态信息,获得所述第二身体状态信息。
4.如权利要求1所述的方法,其中,所述根据所述第一差值信息,获得第一应对策略,所述方法包括:
获得第一阈值范围;
当所述第一差值信息处于所述第一阈值范围内时,获得第一提醒信息,并将所述第一提醒信息发送给所述第一管理人员以及所述第一员工;
当所述第一差值信息不处于所述第一阈值范围内时,获得第二阈值范围;
当所述第一差值信息处于所述第二阈值范围内时,获得第一调整信息,并将所述第一调整信息发送给所述第一管理人员,以使所述第一管理人员对所述第一员工的工作信息进行调整。
5.如权利要求4所述的方法,其中,所述方法还包括:
当所述第一差值信息不处于所述第二阈值范围内时,获得第三阈值范围;
当所述第一差值信息处于所述第三阈值范围内时,获得第一休养信息,并将所述第一休养信息发送给所述第一管理人员,以使所述第一员工根据所述第一休养信息进行休养。
6.如权利要求3所述的方法,其中,所述通过所述健康信息采集装置获得所述第一时间段内,所述第一员工的第一身体状态参数信息,所述方法包括:
通过所述健康信息采集装置,获得所述第一员工的第一生命体征信息;
获得所述监控中心采集到的第一视频信息;
根据所述第一视频信息,提取所述第一员工的第一工作行为信息、第一面部表情信息;
根据所述第一生命体征信息、第一工作行为信息、第一面部表情信息,获得所述第一身体状态参数信息。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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