[发明专利]学科建设智能分析排名系统

权利要求书

1.一种学科建设智能分析排名系统，其特征在于，包括有：

科室划分模块，用于将医院科室类型分为内科科室、手术科室和医技科室；

内科科室分值计算模块，用于根据人才等级、学术任职、人才培养、梯队建设、支撑平台、学术论文、科研获奖、教材及行业标准/指南及共识、专利转化与新药研发、科研项目、医疗总水平、学科特色方向及特色、社会服务特色与贡献、复旦榜的分值确定内科科室中各个科室的学科总分；

手术科室分值计算模块，用于根据人才等级、学术任职、人才培养、梯队建设、支撑平台、学术论文、科研获奖、教材及行业标准/指南及共识、专利转化与新药研发、科研项目、医疗总水平、学科特色方向及特色、社会服务特色与贡献、复旦榜的分值确定手术科室中各个科室的学科总分；

医技科室分值计算模块，用于根据人才等级、学术任职、人才培养、梯队建设、支撑平台、学术论文、科研获奖、教材及行业标准/指南及共识、专利转化与新药研发、科研项目、医疗总水平、学科特色方向及特色、社会服务特色与贡献、复旦榜的分值确定医技科室中各个科室的学科总分；

排名模块，用于获取内科科室分值计算模块确定出的内科科室中各个科室的学科总分、手术科室分值计算模块确定出的手术科室中各个科室的学科总分以及医技科室分值计算模块确定出的医技科室中各个科室的学科总分，并对各个科室按照学科总分进行排名。

2.根据权利要求1所述的学科建设智能分析排名系统，其特征在于，所述内科科室分值计算模块、手术科室分值计算模块、医技科室分值计算模块中的一个或多个确定某科室人才等级分值的过程包括：

获取数据库中某科室的人事数据；

若查询到该科室中存在一个或者多个第一类人才，则按照预设分值目录为该科室赋予对应的人才等级分值；

或者，若查询到该科室中存在一个或者多个第二类人才，则按照预设分值目录为该科室赋予对应的人才等级分值；

或者，若查询到该科室中存在一个或者多个第三类人才，则按照预设分值目录为该科室赋予对应的人才等级分值；

或者，若查询到该科室中存在一个或者多个第四类人才，则按照预设分值目录为该科室赋予对应的人才等级分值。

3.根据权利要求1所述的学科建设智能分析排名系统，其特征在于，所述内科科室分值计算模块、手术科室分值计算模块、医技科室分值计算模块中的一个或多个确定某科室学术任职分值的过程包括：

从数据库获取某科室的学会任职数据，若查询到该科室存在中华医学会/中国医师协会及二级分会主委及以上，或者查询到该科室存在省医学会主委，或者查询到该科室存在市医学会主委，则按照预设分值目录对该科室以及对应人员赋予对应的学会任职总分数；

以及从数据库获取该科室的学术期刊任职数据，若查询到该科室存在SCI收录杂志主编，或者查询到该科室存在中华医学会系列杂志主编，或者查询到该科室存在其他医学杂志主编，则按照预设分值目录对该科室以及对应人员赋予对应的学术期刊任职总分数；

根据所述学会任职总分数和所述学术期刊任职总分数综合确定该科室的学术任职分值。

4.根据权利要求1所述的学科建设智能分析排名系统，其特征在于，所述内科科室分值计算模块、手术科室分值计算模块、医技科室分值计算模块中的一个或多个确定某科室人才培养分值的过程包括：

从成果库中获取某科室的教学成果数据，按照预设分值目录确定该科室的课程教学总分数；

以及从成果库中获取该科室的人才相关数据，按照预设分值目录确定该科室的优秀在校生总分数；

以及从成果库中获取该科室的国际交流相关数据，按照预设分值目录确定该科室的国际交流总分数；

以及从成果库中获取该科室的继续教育相关数据，按照预设分值目录确定该科室的继续教育总分数；

根据某科室对应的课程教学总分数、优秀在校生总分数、国际交流总分数和继续教育总分数确定该科室的人才培养分值。