[发明专利]应聘人员与工作岗位的匹配方法、装置、介质及电子设备

权利要求书

1.一种应聘人员与工作岗位的匹配方法，其特征在于，所述方法包括：

提取各候选工作岗位的岗位信息，所述岗位信息包括工作地点、薪资结构、住宿方案和使用工具方案；

接收应聘人员的求职要求，根据所述求职要求，确定与所述求职要求相匹配的待推荐工作岗位；

将所述待推荐工作岗位按照至少一个岗位信息进行排序，得到候选工作岗位的推荐结果。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在提取各候选工作岗位的岗位信息之前，所述方法还包括：

获取各候选工作岗位的录入信息；

采用KNN分类算法，对各候选工作岗位的录入信息进行分类，得到候选工作岗位的各岗位信息，以及对各岗位信息标记标签；

根据所述标签的标记结果，对所述候选工作岗位按照岗位信息进行分类。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，根据所述求职要求，确定与所述求职要求相匹配的待推荐工作岗位，包括：

确定与所述求职要求匹配的岗位信息分类；

提取该岗位信息分类所包含的所有候选岗位信息，确定为与所述求职要求相匹配的待推荐工作岗位。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，将所述待推荐工作岗位按照至少一个岗位信息进行排序，得到候选工作岗位的推荐结果，包括：

将所述待推荐工作岗位按照岗位信息的重要等级进行排序，得到候选工作岗位的推荐结果。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，岗位信息的重要等级包括：

工作地点的重要等级高于薪资结构的重要等级；

薪资结构的重要等级高于住宿方案的重要等级；

住宿方案的重要等级高于使用工具方案的重要等级。

6.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，将所述待推荐工作岗位按照岗位信息的重要等级进行排序，得到候选工作岗位的推荐结果，包括：

将所述待推荐工作岗位按照岗位信息的重要等级进行排序，得到候选工作岗位的排序结果；

将所述排序结果中的首位作为第一推荐结果，次位作为第二推荐结果，以此类推，直至应聘人员确定目标工作岗位结束，或者，直至排序结果中所有候选工作岗位均匹配失败结束。

7.根据权利要求1-6中任一项所述的方法，其特征在于，所述工作岗位包括骑行配送站点岗位；

所述使用工具方案包括车电属性，具体包括提供电动车辆、租赁电动车辆以及自备电动车辆，以及提供车辆充电、以及自行车辆充电的方案。

8.一种应聘人员与工作岗位的匹配装置，其特征在于，所述装置包括：

岗位信息提取模块，用于提取各候选工作岗位的岗位信息，所述岗位信息包括工作地点、薪资结构、住宿方案和使用工具方案；

匹配模块，用于接收应聘人员的求职要求，根据所述求职要求，确定与所述求职要求相匹配的待推荐工作岗位；

推荐模块，用于将所述待推荐工作岗位按照至少一个岗位信息进行排序，得到候选工作岗位的推荐结果。

9.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该程序被处理器执行时实现如权利要求1-7中任一项所述的应聘人员与工作岗位的匹配方法。

10.一种电子设备，包括存储器，处理器及存储在存储器上并可在处理器运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1-7中任一项所述的应聘人员与工作岗位的匹配方法。