[发明专利]远程办公考勤记录方法及装置有效
申请号: | 202110182950.0 | 申请日: | 2021-02-08 |
公开(公告)号: | CN112950801B | 公开(公告)日: | 2022-11-01 |
发明(设计)人: | 蒋成;龙岳;郭悦;张金玲 | 申请(专利权)人: | 中国联合网络通信集团有限公司 |
主分类号: | G07C1/10 | 分类号: | G07C1/10;G06Q10/10 |
代理公司: | 北京天昊联合知识产权代理有限公司 11112 | 代理人: | 彭瑞欣;刘悦晗 |
地址: | 100033 *** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 远程 办公 考勤 记录 方法 装置 | ||
本发明提供一种远程办公考勤记录方法及装置,所述方法包括:获取采样时长内待记录考勤人员的多个图像,采样时长从采集到待记录考勤人员的图像开始,到首次未采集到待记录考勤人员的图像结束;响应于采样时长大于预设周期,按照预设周期根据各图像、各图像的获取时间和预设的待记录考勤人员的个性化信息,确定待记录考勤人员在预设周期内的考勤信息;根据待记录考勤人员在各预设周期内的考勤信息,确定待记录考勤人员在采样时长内的考勤信息。本发明实施例能够保证远程办公人员的考勤信息真实有效,无法作假,可以清楚了解员工工作时间是否饱和,有效保障了远程办公的考勤管理。
技术领域
本发明涉及计算机技术领域,具体涉及一种远程办公考勤记录方法及装置。
背景技术
目前,很多文职岗位的工作都是使用电脑完成的,实际上,只要有电脑就可以办公,有的单位或者是因为一些原因,有的员工或者在某些特定时期选择在家远程办公。
因为是远程办公,无法得知员工远程的办公情况,虽然远程也可以实行签到打卡的考勤,但是员工不能到岗办公,无法保证员工考勤记录的真实性,还是不便于考勤管理,而且不知道员工每日的工作时间是否饱和。
发明内容
本发明针对现有技术中存在的上述不足,提供一种远程办公考勤记录方法及装置。
本发明为解决上述技术问题,采用如下技术方案:
本发明提供一种远程办公考勤记录方法,所述方法包括:
获取采样时长内待记录考勤人员的多个图像,所述采样时长从采集到所述待记录考勤人员的图像开始,到首次未采集到所述待记录考勤人员的图像结束;
响应于所述采样时长大于所述预设周期,按照所述预设周期根据所述各所述图像、各所述图像的获取时间和预设的待记录考勤人员的个性化信息,确定所述待记录考勤人员在所述预设周期内的考勤信息;
根据所述待记录考勤人员在所述各预设周期内的考勤信息,确定所述待记录考勤人员在所述采样时长内的考勤信息。
在一些实施例中,所述个性化信息包括:身体形态信息和常用办公时段,所述按照所述预设周期根据所述各所述图像、各所述图像的获取时间和预设的待记录考勤人员的个性化信息,确定所述待记录考勤人员在所述预设周期内的考勤信息,包括:
将所述预设周期内各所述图像中人物的身体形态信息与所述待记录考勤人员的身体形态信息进行匹配得到第一匹配结果,并根据所述第一匹配结果确定第一评分;
将所述预设周期内各所述图像的获取时间与所述待记录考勤人员的常用办公时段进行匹配得到第二匹配结果,并根据所述第二匹配结果确定第二评分;
根据所述预设周期内各所述图像确定所述待记录考勤人员的终端操作信息,并根据所述终端操作信息确定第三评分;
根据所述第一评分、所述第二评分和所述第三评分确定所述待记录考勤人员在所述预设周期内的考勤信息。
在一些实施例中,所述根据所述第一评分、所述第二评分和所述第三评分确定所述待记录考勤人员在所述预设周期内的考勤信息,包括:
计算所述第一评分、所述第二评分和所述第三评分之和,得到总评分;
响应于所述总评分大于预设第一阈值,确定所述待记录考勤人员在所述预设周期内的考勤信息有效。
在一些实施例中,所述将所述预设周期内各所述图像中人物的身体形态信息与所述待记录考勤人员的身体形态信息进行匹配得到第一匹配结果,并根据所述第一匹配结果确定第一评分,包括:
分别计算所述预设周期内各所述图像中人物的身体形态信息与所述待记录考勤人员的身体形态信息的匹配度,并根据计算得到的各个匹配度计算总匹配度;
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