[发明专利]一种基于编程能力评估的创新能力评估方法

说明书

本发明公开了一种基于编程能力评估的创新能力评估方法，其步骤包括：S1：建立题库，设置评估试题，评估试题设有两套，分别为基础能力测试题和综合评估测试题，将评估试题存储在题库中并做加密处理；S2：调出基础能力测试题，对程序员的基础编程能力进行测试，应聘程序员的测试结果上传到评估系统，对测试结果做多维度分析，得到多维度分析结果。本基于编程能力评估的创新能力评估方法，采用基础能力测试题对编程人员进行初步筛选，再采用综合能力测试题对编程人员的能力做进一步评估，判断编程人员编程过程中的认真程度并对能力上限进行评估，结合上述综合评估判断编程人员是否通过评估测试，可更好的评估找到所需的编程人员。

技术领域

本发明涉及编程能力评估技术领域，具体为一种基于编程能力评估的创新能力评估方法。

背景技术

开始进行编程学习前，需要对已有的编程思想、编程能力进行综合评估，以确定的初始编程能力状态。

学习过程中，准确的评估编程能力可以为教研团队、班主任老师、助教老师提供客观、可靠、真实的管理依据，针对能力成长与期望有所偏差的，采取适当的促进措施。

软件行业的企事业单位在用工招聘时，需要获悉的编程能力信息，因而对该信息的综合性、准确性、实用性有了更严格的要求，对企业产品上线需要编程员参与，从设计到上线，编程员要经历从看到原型后建立自己的思维逻辑到产品上线前调整BUG反复试错和调整，一个产品的创新性，跟前期逻辑思维的建立有着很大的关系，在根据编程能力，将逻辑思维以代码的形式展示出来，创造性的思维代表着公司的活力，因此在招聘时，不仅要测试编程员的编程能力，还要测试其创新能力。

由于编程能力有波动性和测量模糊性，难以准确全面的对其编程能力进行评估。其主要原因是：

1.当前面试测试题获取的信息结构单一，一般为纯上机或纸面答题，不能全面获知学员真实的编程能力。

2.上机练习、考试时，在编程过程中的诸多有价值信息没有进行提取(如单位时间编译尝试次数、快捷键使用频率，相似代码的抽取程度等)，大多是获取了编程结果信息后只进行简单的正误判断，这样估算得到的编程能力信息粒度过大。

3.由于面试系统问题对面试结果造成偏差影响，且没有综合平时编程练习过程的表现进行评估，因而无法真实、客观、全面体现的编程能力。

需要对编程员编写的程序在实际应用的可行性进行评估，为此，提出一种基于编程能力评估的创新能力评估方法。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于编程能力评估的创新能力评估方法，采用基础能力测试题测试进行初步筛选，再采用综合能力测试题进一步评估，使得评估更加全面，通过综合能力测试题对编程人员评估，可更好的评估找到所需的编程人员，解决了现有技术中的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于编程能力评估的创新能力评估方法，其步骤包括：

S1：建立题库：设置评估试题，评估试题设有两套，将评估试题存储在题库中并做加密处理；

S2：调出第一套能力测试题，对程序员的基础编程能力进行测试，应聘程序员的测试结果上传到正确率评估系统，对测试结果的创新点多维度分析，得到多维度分析的结果；

S3：根据多维度分析结果生成雷达图，根据雷达图对分析得到的结果进行综合评估，判定是否在规定的时间内完成测试且正确程度是否达到设定值，根据判定结果进行分级，依据评估结果分别标记为“A”、“B”、“C”、“D”，“A”代表正确率程度超过80％以上，“B”代表创新程度超过60％以上，“C”代表正确率程度超过40％以上，“D”代表正确率程度超过20％以上；