[发明专利]一种应聘信息审核方法、系统及设备

说明书

本发明公开了一种应聘信息审核方法，系统及设备，本发明通过获取应聘者所返回的第一应聘表格并提取出关键信息，并根据预设的审核规则自动对关键信息进行审核，得到第一应聘表格的最终审核结果，并将结果反馈给应聘者。本发明能够根据预设的审核规则自动对应聘者所返回的应聘表格进行审核，大大提高了对应聘信息进行审核的效率以及准确率，并且本发明实施例在进行审核的过程中不需要人为参与，大大节省了时间成本、人力成本以及物力成本。

技术领域

本发明涉及信息管理领域，尤其涉及一种应聘信息审核方法、系统及设备。

背景技术

目前，高等院校在进行人才招聘时，只能通过高校官网公示或引荐的方式，应聘者与相关招聘联系人进行联系后，并将相关材料通过电子邮箱的方式发送至招聘人员的邮箱中，根据审核后结果再反馈至应聘者与其联系。

然而，应聘者将简历投递至邮箱的方式不够简便。应聘者通过电子邮件的方式进行投递后，招聘部门还需要对应聘信息进行整理审核，由于应聘信息杂乱，这部分的工作需要花费大量的时间、人力以及物力，效率低下并且容易出错。

综上所述，目前高校在进行人才招聘的过程中，对应聘信息的整理审核存在着效率低下并且容易出错的技术问题。

发明内容

本发明提供了一种应聘信息审核方法、系统及设备，本发明提高了对应聘信息进行审核的效率以及准确率，节省了时间成本、人力成本以及物力成本。

为了解决上述技术问题，本发明实施例提供了一种应聘信息审核方法，包括以下步骤：

获取招聘需求，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格；

接收应聘者所返回的第一应聘表格，从所述第一应聘表格中提取出N个关键信息；其中，N为正整数；

根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的最终审核结果；

根据所述最终审核结果，发送通知至与所述第一应聘表格所对应的应聘者。

优选的，根据所述招聘需求发布招聘信息以及与所述招聘信息相对应的应聘表格的具体过程为：

根据所述招聘需求制定招聘计划，根据所述招聘计划制定招聘信息以及制定与所述招聘信息相对应的应聘表格，将所述招聘信息以及与所述应聘表格进行发布。

优选的，所述接收到应聘者所返回的第一应聘表格为图片或扫描件。

优选的，从所述第一应聘表格中提取出关键信息的具体过程在于：

对所述第一应聘表格进行光学字符识别，得到所述第一应聘表格中的字符；

从所述第一应聘表格中的字符提取出所述第一应聘表格的N个关键信息。

优选的，根据预设的审核规则对所述第一应聘表格的N个关键信息进行审核，得到所述第一应聘表格的审核结果的具体过程为：

将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核，获取每个所述第三方网站返回的审核结果，根据每个所述第三方网站返回的审核结果得到该应聘表格的最终审核结果。

优选的，将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核，获取每个所述第三方网站返回的审核结果，根据每个所述第三方网站返回的审核结果得到所述第一应聘表格的最终审核结果的具体过程为：

将所述第一应聘表格中的每一个关键信息发送至与该关键信息相对应的第三方网站中进行审核；若每个所述第三方网站所返回的审核结果均为审核通过，则所述第一应聘表格的最终审核结果为通过；若存在一个所述第三方网站所返回的审核结果为审核不通过，则所述第一应聘表格的最终审核结果为不通过。