[发明专利]一种RMST指标的综合分配方法

权利要求书

1.一种RMST指标的综合分配方法，其特征在于：具体步骤如下：

(1).分析RMST的主要指标类型，包括：可靠性的平均故障间隔(MTBF)、任务可靠度(MR)指标，维修性的平均修复时间(MTTR)、平均维修工时(MMH)指标，保障性的可用度(AV)指标，测试性的故障检测率(FDR)、故障隔离率(FIR)、虚警率(FAR)指标，并分析各个指标之间存在的相互关系；

(2).将MTBF、MTTR、MMH、FDR、FIR、FAR设为分配指标，以MTBF为核心指标，建立以上指标的分配流程，依次完成各分配指标的分配；

(3).将MR、AV作为约束指标，根据分配结果，计算各约束指标的值，判断是否满足约束要求，如不满足约束要求则通过改进系统构型或部件选型后再重新分配，直至满足约束要求。

2.如权利要求1所述的RMST指标的综合分配方法，其特征在于：步骤(2)具体如下：

从复杂性因子、重要度因子、环境因子、标准化因子、维修性因子、部件质量因子六个方面进行对比打分，各影响因子的评分范围为1-10分，并按照式(1)计算各部件的MTBF分配值

其中：MTBF_s为系统MTBF指标要求；MTBF_j为部件j分配得到的MTBF指标；K_ji为部件j的第i项影响因子的得分；N为系统中的部件数量；

根据各部件分配得到的MTBF，求得各部件的失效率，失效率计算如式：

MTTR、MMH的分配：基于得到的各部件λ_j，从检测方式因子、可达性因子、更换难度因子、调试难度因子四个方面，对各部件的维修性指标进行评分，按照公式(3)，进行MTTR分配计算：

k_i＝∑k_ij (4)

式中：MTTR_s为系统MTTR指标要求；MTTR_i为部件i分配所得的MTTR指标；k_i为部件i的维修性加权因子，k_ij部件i的第j项指标的评分值；

针对MMH，在MTTR评分分配方法的基础上，增加维修人数的加权因子p_ij，即p_ij为维修人数，因此，按照公式(5)-(7)进行分配：

MMH_i＝α_iMMH_s (7)

式中：m为维修活动数；MMH_s为系统平均维修工时指标要求；MMH_i为部件i的平均维修工时分配值；

FDR、FIR、FAR的分配，按照公式(8)-(10)进行分配：

式中：FDR_s、FIR_s和FAR_s为系统的故障检测率、故障隔离率和虚警率，FDR_i、FIR_i和FAR_i为部件i的故障检测率、故障隔离率和虚警率。

3.如权利要求2所述的RMST指标的综合分配方法，其特征在于：步骤(3)具体如下：

首先建立系统的故障树，基于分配得到的各部件MTBF_j，计算得到系统预计的和然后按照公式(11)和(12)计算系统的AV和MR：

式中：AV_s为计算得到的系统可用度；

如果对子系统有可用度的要求，采用同样的方法计算得到子系统预计的平均故障间隔和平均修复时间，然后再计算子系统的可用度：

式中：MR_s(t)为系统在t时间内的任务可靠度；

判断指标MR、AV是否满足约束要求，如满足则完成分配；否则根据系统的故障树，计算各部件的概率重要度系数，对重要度系统进行排序；其次，结合系统各部件增加冗余或者选择更低失效率部件的可行性，优先选择重要度高的部件进行系统构型或部件选型的改进；最后，对系统构型或部件选型后的系统进行重新的指标分配，直至满足约束要求。