[发明专利]一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置

说明书

本发明涉及人力资源管理技术领域，且公开了一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置，包括转轴，所述转轴的表面活动连接有文件夹，文件夹的表面活动连接有文件，文件夹的表面活动连接有轮组，轮组的表面活动连接有带槽杆，带槽杆的一端活动连接有偏转杆，活塞板的表面活动连接有液压仓，液压仓的内壁固定连接有导液管，导液管的另一端固定连接有推动仓，弹性座的另一端活动连接有固定杆，导液管的另一端固定连接有指示管通过文件的表面与轮组相互摩擦，使得液压仓内部液体进入推动仓的内部，固定杆挤压到文件表面进行固定，通过两个液压仓内部的液体排入推动仓和指示管内部的液体相等，指示管指示文件夹剩余量。

技术领域

本发明涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置。

背景技术

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理过程中，会产生大量的纸质文件，而一般文件夹在存放文件时，需要人工开启夹子夹紧文件或放置在隔层袋中，除此之外，文件夹剩余存放量需要开启文件夹才能看到，智能化程度低，因此，我们提供一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置。

发明内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本发明提供了一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置，具备自动夹紧文件、显示文件夹剩余存放量的优点，解决了文件夹存放文件麻烦、文件夹剩余存放量不易观察的问题。

(二)技术方案

为实现上述自动夹紧文件、显示文件夹剩余存放量的目的，本发明提供如下技术方案：一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置，包括转轴，所述转轴的表面活动连接有文件夹，文件夹的表面活动连接有文件，文件夹的表面活动连接有轮组，轮组的表面活动连接有带槽杆，带槽杆的一端活动连接有偏转杆，偏转杆的另一端活动连接有连杆，连杆的一侧面活动连接有限位块，连杆的另一侧面固定连接有斜板，斜板的表面活动连接有弹性杆，弹性杆的另一端固定连接有均衡板，均衡板远离弹性杆的一侧面固定连接有标齐杆，均衡板的另一侧面固定连接有活塞杆，活塞杆的另一端固定连接有活塞板，活塞板的表面活动连接有液压仓，液压仓的内壁固定连接有导液管，导液管的另一端固定连接有推动仓，推动仓的内壁固定连接有弹性座，弹性座的另一端活动连接有固定杆，导液管的另一端固定连接有指示管，指示管的内壁活动连接有指针。

优选的，所述轮组表面偏离轴心处设置有滑块，带槽杆的表面开设有滑槽，轮组和带槽杆通过滑块与滑槽活动连接。

优选的，所述偏转杆的中点处通过一转轴活动连接在文件夹的表面。

优选的，所述连杆的侧面开设有滑槽，限位块的活动连接在连杆的滑槽内。

优选的，所述弹性杆的一端活动连接在斜板的斜面上，均衡板的一侧面通过弹簧活动连接在活塞杆的表面。

优选的，所述液压仓和导液管的数量均为两个，两个导液管分别与推动仓和指示管固定连接。

优选的，所述指示管通过一单向阀与导液管固定连接，固定杆的一端活动连接在文件的表面。

(三)有益效果

与现有技术相比，本发明提供了一种人力资源管理用自动固定文件指示剩余空间的装置，具备以下有益效果：