[发明专利]基于图像的对象管理方法、装置及计算机可读存储介质在审
申请号: | 202110439688.3 | 申请日: | 2021-04-22 |
公开(公告)号: | CN113128876A | 公开(公告)日: | 2021-07-16 |
发明(设计)人: | 张文彩;李延鹏;王信;郭溪溪 | 申请(专利权)人: | 北京房江湖科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06K9/62;G06Q50/08 |
代理公司: | 北京思源智汇知识产权代理有限公司 11657 | 代理人: | 毛丽琴 |
地址: | 101300 北京市*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 基于 图像 对象 管理 方法 装置 计算机 可读 存储 介质 | ||
1.一种基于图像的对象管理方法,其特征在于,包括:
获取与待评估对象关联的工地作业图像;
对与所述待评估对象关联的工地作业图像进行图像识别处理,以得到目标作业特征信息;
根据所述目标作业特征信息,经由对象评估模型获取所述待评估对象的评估结果;
根据所述评估结果,针对所述待评估对象进行对象管理。
2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,
所述待评估对象包括待评估人员,所述评估结果包括人员效能评估结果;
和/或,
所述待评估对象包括待评估装修工地,所述评估结果包括工期评估结果。
3.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:
获取与参考人员关联的工地作业图像;
对与所述参考人员关联的工地作业图像进行图像识别处理,以得到第一参考作业特征信息;
确定所述参考人员的人员效能评估标签;
根据所述第一参考作业特征信息和所述人员效能评估标签进行训练,以得到所述对象评估模型。
4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,所述确定所述参考人员的人员效能评估标签,包括:
获取所述参考人员在N个评价维度的N个评价分数;
在N大于或等于2的情况下,利用所述N个评价维度对应的N个权重,对所述N个评价分数进行加权计算,并将加权计算结果作为目标分数;在N为1的情况下,将所述N个评价分数作为目标分数;
将所述目标分数与预设分数阈值进行比较,以得到比较结果;
在所述比较结果满足预设条件的情况下,确定所述参考人员的人员效能评估标签用于表征所述参考人员的人员效能等级为第一等级;否则,确定所述参考人员的人员效能评估标签用于表征所述参考人员的人员效能等级为第二等级;其中,所述第一等级在级别上高于所述第二等级。
5.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:
获取与参考装修工地关联的工地作业图像;
对与所述参考装修工地关联的工地作业图像进行图像识别处理,以得到第二参考作业特征信息;
确定所述参考装修工地的工期情况标签;
根据所述第二参考作业特征信息和所述工期情况标签进行训练,以得到所述对象评估模型。
6.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述根据所述评估结果,针对所述待评估对象进行对象管理,包括:
根据所述人员效能评估结果,针对所述待评估人员执行相应的奖惩措施和/或为所述待评估人员分配相应的装修订单;
或者,
根据所述工期评估结果,确定所述待评估装修工地的预测延期时长,并根据所述预测延期时长,针对所述待评估装修工地进行调度处理;
或者,
在根据所述工期评估结果,确定所述待评估装修工地存在工期延误风险的情况下,根据所述人员效能评估结果,针对所述待评估装修工地进行人员调度处理。
7.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述待评估对象包括待评估人员;
所述对与所述待评估对象关联的工地作业图像进行图像识别处理,以得到目标作业特征信息,包括:
获取所述待评估人员的人员类型;
确定所述人员类型对应的作业特征维度;
对与所述待评估对象关联的工地作业图像进行图像识别处理,以得到属于所述作业特征维度的目标作业特征信息;
所述根据所述目标作业特征信息,经由对象评估模型获取所述待评估对象的评估结果,包括:
根据所述目标作业特征信息,经由与所述人员类型对应的对象评估模型获取所述待评估人员的评估结果。
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G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
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