[发明专利]一种用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统

说明书

本申请公开了一种用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统，包括：云数据库，用于存储用户信息；企业用户中心，用于企业用户注册或登录账号，并录入或更新企业招聘数据；求职用户中心，用于求职者用户注册或登录账号，并录入或更新求职者简历数据；数据交互模块，用于企业用户中心、求职用户中心分别与云数据库建立数据交互；红包激励模块，用于预收及存储取招聘打赏金；后台管理模块，用于第三方管理人员对云数据库、红包激励模块中的数据信息进行管理；以及云处理器，云数据库、数据交互模块、后台管理模块分别与云处理器相连。本申请的用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统，能够提高企业的招聘效率和求职者的求职效率。

技术领域

本申请涉及网络招聘技术领域，具体是一种用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统。

背景技术

招聘企业目前都是通过招聘平台发布招聘信息，求职者看到招聘信息后投递简历，与企业约时间面试，完成招聘工作。然而，这种招聘方式，企业与求职者之间没有强有力手段的工具，造成企业招聘周期长，招聘成本大，效果不佳的问题。因此，本申请提出了一种用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统来解决这一问题。

发明内容

本申请的目的在于提供一种用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统，招聘企业通过打赏红包与目标候选求职者快速建立沟通渠道，完成招聘工作，确保招聘单位的招聘成本是直接花在自己企业目标潜在员工身上的，求职者在找到一份好工作的同时，还能拿到企业的招聘红包，能激发求职者的求职积极性，能协助招聘企业快速招到所需要的人才。

为实现上述目的，本申请提供了一种用于人力资源招聘行业的打赏红包招聘系统，包括：云数据库，用于存储用户信息，所述用户信息包括企业招聘数据、求职者简历数据；企业用户中心，用于企业用户注册或登录账号，并录入或更新所述企业招聘数据，所述企业招聘数据包括企业信息、招聘需求；求职用户中心，用于求职者用户注册或登录账号，并录入或更新所述求职者简历数据，所述求职者简历数据包括个人简历、意向岗位；数据交互模块，用于所述企业用户中心、所述求职用户中心分别与所述云数据库建立数据交互，所述企业用户中心通过所述数据交互模块获取所述求职者简历数据，所述求职用户中心通过所述数据交互模块获取所述企业招聘数据；红包激励模块，用于预收及存储取招聘打赏金，所述红包激励模块分别与所述数据交互模块、所述企业用户中心相连，企业用户通过所述红包激励模块发布所述招聘打赏金，与企业用户完成有效面试入职流程的候选人获得该招聘打赏金；后台管理模块，用于第三方管理人员对所述云数据库、所述红包激励模块中的数据信息进行管理；云处理器，所述云数据库、所述数据交互模块、所述后台管理模块分别与所述云处理器相连。

作为优选，所述企业用户中心包括用于新的企业用户注册用于登录系统的账号信息的企业用户注册单元、用于已注册企业用户使用账号信息登录系统的企业用户登录单元、用于存储并比对账号信息的企业账号判断单元、用于企业用户更新企业招聘数据的企业信息录入单元、用于企业用户设置招聘打赏金数值的打赏红包设置单元；所述企业用户注册单元、所述企业用户登录单元分别与所述企业账号判断单元相连，所述企业信息录入单元、所述企业账号判断单元通过所述数据交互模块与所述云数据库相连，所述打赏红包设置单元与红包激励模块相连。

作为优选，当所述企业账号判断单元将企业用户通过所述企业用户登录单元输入的账号信息与存储的账号信息配对成功时，账号登录成功；当所述企业账号判断单元将企业用户通过所述企业用户登录单元输入的账号信息与存储的账号信息无法配对时，账号登录失败，提示重新输入账号信息；当所述企业账号判断单元将企业用户通过所述企业用户登录单元输入的账号信息与存储的账号信息多次无法配对时，提示注册账号并跳转至所述企业用户注册单元；当所述企业账号判断单元将企业用户通过所述企业用户注册单元输入的账号信息与存储的账号信息配对成功时，提示企业用户已注册并跳转至所述企业用户登录单元。

作为优选，所述账号信息包括企业账号名、登录密码。

作为优选，所述招聘打赏金包括企业用户更新所述企业招聘数据时预设的打赏金额、企业用户对精准候选人发出的面试邀请红包。