[发明专利]数据处理方法、数据处理装置、数据处理设备及存储介质

说明书

本申请公开了一种数据处理方法、数据处理装置、数据处理设备及存储介质，在接收到前端业务系统发送的前端业务领域活动的信息时，触发分段计薪任务的生成，使用户可以直观获知是哪些活动触发了分段计薪；继而获取前端业务领域活动的关联数据，根据前端业务领域活动的关联数据匹配需要进行分段计薪的第一目标员工和分段计薪方案，生成分段计薪任务，而后执行分段计薪任务，得到第一目标员工的分段计薪结果，不仅实现了基于业务领域活动的分段计薪计算的自动化，节约人力成本，还方便用户对分段计薪结果进行核对，有效降低了错误几率，能够适应现有的多业务场景组合的分段计薪的业务诉求，提高了分段计薪结果的准确性，降低了计薪员的工作压力。

技术领域

本申请涉及数据处理领域，特别是涉及一种数据处理方法、数据处理装置、数据处理设备及存储介质。

背景技术

目前在各个行业中，人力资源成本在企业成本中占比越来越大，大多数企业都需要使用分段计算薪资的方法精细化管理员工薪资成本，以达到合理管控用工成本，降低成本支出的效果。分段计算薪资还可以将成本分摊管理更加细致。

国内市面上大多数人力资源产品都不具备分段计薪的能力，即使有分段计薪的功能，大多数是通过固定的计算功能实现，分段功能简单，导致企业用户无法溯源，不能支撑多业务场景组合的分段计薪的业务诉求，在大数据量计算上也无法很好的支撑。

具体来说，现有的人力资源产品只能通过监控后台数据库字段变化的方式来执行薪资分段计算，这导致企业用户无法溯源；而现有的人力资源产品只能基于固定的计算功能，对一次薪资核算分成两段后按照不同的折算方法进行计算，无法支撑多业务场景组合的复杂分段算薪业务诉求。

以上种种，导致现有的人力资源产品无法适应现有的企业人力资源数据处理需求，不仅给计薪员带来很大的工作压力，还无法保证计薪结果的准确性。

发明内容

本申请的目的是提供一种数据处理方法、数据处理装置、数据处理设备及存储介质，用于适应现有的多业务场景组合的分段计薪的业务诉求，提高分段计薪结果的准确性，降低计薪员的工作压力。

为解决上述技术问题，本申请提供一种数据处理方法，包括：

当接收到前端业务系统发送的前端业务领域活动的信息时，触发分段计薪任务的生成；

获取所述前端业务领域活动的关联数据，根据所述前端业务领域活动的关联数据匹配需要进行分段计薪的第一目标员工和分段计薪方案，生成所述分段计薪任务；

执行所述分段计薪任务，得到所述第一目标员工的分段计薪结果。

可选的，所述获取所述前端业务领域活动的关联数据，根据所述前端业务领域活动的关联数据匹配需要进行分段计薪的第一目标员工和分段计薪方案，生成所述分段计薪任务，具体包括：

基于薪酬数据集成系统获取所述前端业务领域活动的关联数据；

根据对所述前端业务领域活动的关联数据的解析结果，生成初始分段计薪任务；

接收在所述初始分段计薪任务的基础上的自定义计薪设置；

基于所述自定义计薪设置更新所述初始分段计薪任务，得到所述分段计薪任务。

可选的，所述基于所述自定义计薪设置更新所述初始分段计薪任务，得到所述分段计薪任务，具体包括：

基于所述自定义计薪设置更新所述初始分段计薪任务，得到更新后的初始分段计薪任务；

在所述更新后的初始分段计薪任务中筛除与所述第一目标员工的原始计薪方案的分段方式一致的初始分段计薪任务后，得到所述分段计薪任务。

可选的，所述执行所述分段计薪任务，得到所述第一目标员工的分段计薪结果，具体为：