[发明专利]一种基于大数据的人才智能匹配招聘系统

说明书

本发明提供了一种基于大数据的人才智能匹配招聘系统。包括招聘者模块：用于发布招聘岗位，获取并筛选求职者简历，对所述应聘简历进行筛选，确定意向求职者；求职者模块：用于上传求职简历，并进行简历画像，确定意向岗位，并对意向岗位进行简历投递；大数据处理模块：用于通过大数据将应聘简历与招聘岗位进行匹配，确定意向求职者的岗位匹配度；服务器模块：用于存储招聘岗位信息、求职信息和最终匹配度。本发明有益效果在于：本发明能够通过大数据匹配，让求职者找到意向性更高的岗位，也让招聘岗位能找到更合适的求职者。

技术领域

本发明涉及人才信息处理技术领域，特别涉及一种基于大数据的人才智能匹配招聘系统。

背景技术

目前，随着网络技术的快速发展，5G技术的逐渐成熟，带来更好的网络平台体验；与此同时，就业人数逐年递增，越来越多的求职者通过网络招聘平台进行求职；招聘企业和求职者能在线上求职平台进行岗位招聘和职位应聘；随着疫情的变化，线上求职相比线下求职安全性、便捷性更高，为求职者剩下路上的时间成本和为公司省下线下招聘的场地成本；现有的线上平台求职信息过于杂乱，求职者和企业的匹配度不够精准，应聘流程步骤不够完善，对于一些简历信息有缺失的求职者，可以因为筛选条件被筛除，但是，这些求职者工作能力还是足够强。

发明内容

本发明提供一种基于大数据的人才智能匹配招聘系统，用以解决现有的线上平台求职信息过于杂乱，求职者和企业的匹配度不够精准，应聘流程步骤不够完善；一些简历信息有缺失的求职者，可以因为筛选条件被筛除的情况。

一种基于大数据的人才智能匹配招聘系统，包括：

招聘者模块：用于发布招聘岗位，获取并筛选求职者简历，对所述应聘简历进行筛选，确定意向求职者；

求职者模块：用于上传求职简历，并进行简历画像，确定意向岗位，并对意向岗位进行简历投递；

大数据处理模块：用于通过大数据将应聘简历与招聘岗位进行匹配，确定意向求职者的岗位匹配度；

服务器模块：用于存储招聘岗位信息、求职信息和最终匹配度。

优选的，所述招聘者模块包括：

筛选单元：用于为招聘岗位设置筛选参数，对所述求职简历进行筛选，确定意向简历；其中，

所述筛选参数包括年龄范围、性别参数、院校参数、专业参数、政治面貌参数、获奖参数、主修科目参数，工作经验参数；

定位单元：用于获取所述意向简历，通过所述意向简历定位到求职者；

考核单元：用于根据求职者数量，设置求职考核方式，并对求职者进行考核；其中，

所述求职考核方式包括：单轮独立考核或多轮综合考核。

优选的，所述考核单元包括：单轮独立考核、多轮综合考核；其中，

所述单轮独立考核考核通过大数据题库为求职者匹配对应的考核题目，得出求职者成绩；

所述多轮综合考核由招聘者通过多轮笔试的方式面试求职者，确定意向求职者。

优选的，所述求职者模块包括：

上传单元：用于上传求职简历，并进行简历画像；

筛选单元：用于根据简历画像，筛选出可投递岗位；

投递单元：用于在所述可投递岗位中选择意向岗位，进行投递；

对接单元：用于对接投递岗位；其中，

所述对接投递岗位包括：考核对接和结果对接。

优选的，所述大数据处理模块包括：