[发明专利]一种基于事件演变的安全作业能力游戏化考核系统及方法

说明书

本发明公开了一种基于事件演变的安全作业能力游戏化考核系统及方法，属于现场作业安全能力验证考核领域，本发明实现了员工安全作业能力考核理论与实操的融合，避免理论知识与实操技能脱节；考核过程融入游戏化元素，基于事件演变规律设置闯关考核项，提高严谨性与趣味性；多角色的设置满足了作业过程中各类人员的需求；考点进行难度设置，按照同一标准动态抽取，实现不同员工考核内容动态变化的同时，保证公平性。

技术领域

本发明属于现场作业安全能力验证考核领域，具体涉及一种基于事件演变的安全作业能力游戏化考核系统及方法。

背景技术

随着国家及社会对企业安全生产的重视，员工安全作业能力的考核验证变得越来越普遍，也越来越严格。尤其对于现场施工作业，目前的考核方式分为理论与实操，一方面由于现场实操装置成本高、考生容量有限、耗时长，无法满足日益增长的员工安全作业能力验证考核需求；另一方面理论与实操分开考核，相互之间联系不够紧密，考点不易变化且忽略了事件发展规律，不能体现实际作业情况，安全能力验证的准确性降低。并且以往的考核形式缺乏趣味性，给员工带来的更多的是压力，导致培训考核的积极性不高。

CN111191935A提出了一种测评评估系统及方法，实现了按照考核大纲智能抽取试题；更加精准抽取符合考试大纲要求的考点分布测试试卷，可以让每次模拟考试都贴合考纲要求。但知识点是对纸质教材的数据化整理，仅适用于理论考试，无法满足现场作业人员的实操能力的验证。

CN107818531B提出了一种安全考试系统，通过面部识别实现差异化培训和考核过程监控，解决了替考、舞弊等问题。但仅针对考生专业类别进行考试题区分匹配，未细化至作业角色，不能满足现场作业人员的安全能力验证。

CN111696398A提出了一种石化企业直接作业环节隐患排查沉浸式虚拟仿真培训方法，从形式上解决了实操装置成本高的问题，但内容设置只有隐患排查，且各知识点间缺乏事件发展的关联性，无法展示相互关联的错误操作导致的事故后果，真实感降低。

本发明提出的一种基于事件演变的安全作业能力游戏化考核方法及系统可满足日益增长的员工安全作业能力验证考核需求，并且提高考核过程的趣味性、逻辑性和真实性。

发明内容

针对现有技术中存在的上述技术问题，本发明提出了一种基于事件演变的安全作业能力游戏化考核系统及方法，设计合理，克服了现有技术的不足，具有良好的效果。

为了实现上述目的，本发明采用如下技术方案：

一种基于事件演变的安全作业能力游戏化考核系统，包括注册登录模块、角色选择模块、闯关及反馈模块、统计分析模块和考核资源库五部分，实现基于作业事故内在演变规律的安全作业能力验证；

注册登录模块，被配置为用于用户注册登录、查询和修改个人信息；

角色选择模块，被配置为用于由系统根据个人信息自动匹配游戏角色，或由用户自主选择游戏角色；

闯关及反馈模块，被配置为用于进行闯关并反馈考核结果；

统计分析模块，被配置为用于实时获取、上传用户每次点击产生的数据，并进行统计判断。

考核资源库，被配置为用于存储对应知识点的多种难度设置、多种形式的题目，便于考核过程中的实时调用。

优选地，游戏角色包括管理人员、监护人员、操作人员在内的不同角色。

优选地，对于闯关及反馈模块，考核形式为在线游戏闯关式，游戏场景是根据实际装置构建的仿真模型，并将游戏元素与实际作业内容深度融合，将作业过程中包括有限的精力、场景的安全状态、事故损失与最终收益分别用操作数、安全值、积分在内的游戏元素体现，并且各元素相互关联，如不同问题的发现与解决根据实际情况对应不同的精力消耗与安全值；不同事故类型可造成不同的损失，且根据相互联系进行转换，操作数能够对应转化为积分。