[发明专利]一种考勤数据交互的优化方法

说明书

本发明涉及一种考勤数据交互的优化方法，包括：S1、基于互联网建立人脸识别设备与实名制平台之间的长连接；S2、将人脸识别设备采集的第一人脸数据与人脸数据库中的第二人脸数据比对，判断是否为新增人员；若是，则将新增人员的第一人脸数据存储至人脸数据库中，并将第一人脸数据上传至实名制平台上；若否，执行S3；S3、判断是否为人脸数据的替换；若是，则将第一人脸数据更新至人脸数据库中，并将第一人脸数据上传至实名制平台上；若否，则不进行推送。通过人脸识别设备与实名制平台之间建立长连接，保证了两者之间数据交互的过程中通讯速度的实时性，保证了考勤效率。且能够通过脸数据库对采集的人脸数据进行逻辑判断，保证了考勤数据的有效性。

技术领域

本发明涉及建筑管理领域，尤其涉及一种考勤数据交互的优化方法。

背景技术

传统的移动端和服务器间通讯，一般过程为：每隔一段时间，移动端向服务器发起数据更新请求；服务器根据数据更新请求获得更新数据并将将更新数据发给移动端；移动端利用更新数据对当前数据进行更新。这样的方法缺乏实时性。工地作为一种涉及范围广、涉及面积大、涉及人员复杂的特定场景，如果想要实现快速高效的考勤管理，对于工人实名制平台和人脸识别设备之间的通讯的实时性有一定的需求，在考勤数据上传后无法实时更新至工人实名制平台，会大大影响工人的考勤效率。

发明内容

(一)要解决的技术问题

为了解决现有技术的上述问题，本发明提供一种考勤数据交互的优化方法，能够提高考勤效率。

(二)技术方案

为了达到上述目的，本发明采用的技术方案为：一种考勤数据交互的优化方法，包括：

S1、基于互联网建立人脸识别设备与实名制平台之间的长连接；

S2、将人脸识别设备采集的第一人脸数据与人脸数据库中的第二人脸数据进行比对，判断是否为新增人员；

若是，则将所述新增人员的第一人脸数据存储至所述人脸数据库中，并将所述第一人脸数据推送至实名制平台上；

若否，执行S3；

S3、判断是否为人脸数据的替换；

若是，则将所述第一人脸数据更新至人脸数据库中，并将所述第一人脸数据推送至实名制平台上；

若否，则不进行推送。

(三)有益效果

本发明的有益效果是：通过人脸识别设备与实名制平台之间建立长连接，保证了两者之间数据交互的过程中通讯速度的实时性，保证了考勤效率。且能够通过人脸数据库对采集的人脸数据进行逻辑判断，只将产生新增和修改的数据主动进行上传，保证了数据推送的有效性。

附图说明

图1为本发明的一种考勤数据交互的优化方法的流程图。

具体实施方式

为了更好的解释本发明，以便于理解，下面结合附图，通过具体实施方式，对本发明作详细描述。

请参照图1所示，一种考勤数据交互的优化方法，包括：

S1、基于互联网建立人脸识别设备与实名制平台之间的长连接；

S2、将人脸识别设备采集的第一人脸数据与人脸数据库中的第二人脸数据进行比对，判断是否为新增人员；

若是，则将所述新增人员的第一人脸数据存储至所述人脸数据库中，并将所述第一人脸数据推送至实名制平台上；

若否，执行S3；

S3、判断是否为人脸数据的替换；