[发明专利]企业及个人执业信用评级方法

权利要求书

1.企业及个人执业信用评级方法，其特征在于：在用户处设置企业/个人登录用户端，基于云端大数据生成服务端并建立终端服务数据库，包括以下步骤：

Step1：首先企业/个人注册基本信息并登录用户端，所述基本信息包括企业名称/个人名字、企业社会信用代码/个人身份证号、企业相关资质/个人相关资质、企业及个人对执业服务质量的承诺和用户对企业及个人对执业服务质量确认满意度，作为执业信用和执业能力科学性的执业信用信息、办公地址和通讯地址及联系方式等，并将基本信息存储至服务端并进行加密；

Step2：其次企业/个人将相关数据传输至用户端，所述相关数据包括执业劳务报酬成交总额、执业承诺书、成交双方、在线工作时长、执业服务凭证、同业同级以上执业互助审核凭证、 购买服务客户方对执业人员服务质量满意确认凭证；

Step3：服务端将上述企业/个人上传的相关数据进行筛选、核验并传输至服务端，同时将执业劳务报酬成交总额、交易凭证、满意凭证等核心数据进行公证；

Step4：服务端根据评级标准和相关数据为企业/个人进行打分并生成打分成绩，所述评级标准分为：同行业评比平台贡献星级、平台在线工作服务时长、同业同级以上执业服务互助审核通过率、购买服务的用户方对执业人员服务质量确认满意星级、同级或上一级同业执业企业/个人协同工作和互助团队保荐人数量；

Step5：服务端根据上述打分成绩和赋权比例对企业/个人的打分并生成换算得分，其中赋权内容为平台贡献资金交易得分、平台在线工作服务时长得分、同业同级以上执业服务互助审核通过质量得分、客户满意度得分以及保荐协同工作和互助团队得分，其中赋权比例为资金交易得分占30%、服务时长得分占10%、互助审核通过质量得分占20%、满意度得分占25%、保荐团队得分占15%，总分为100分；

Step6：将上述企业/个人赋权比例中的各项换算得分进行相加得出该企业/个人的执业信用总得分；

Step7：根据分级标准和企业/个人的执业信用总得分进行执业信用评级，其中执业信用评级标准为：不合格（0-59分）为铜牌、初级（60-69分）为银牌、中级（70-79分）为金牌、高级（80-89分）为白金、（90-100分）钻石；

Step8：最后用户端将根据周、月、季、年度时长将企业/个人的执业信用评级呈现给企业/个人；

Step9：企业/个人退出用户端；

Step10：用户端保存企业/个人的登录信息，并将该信息同步至终端服务数据库；

根据权利要求1所述的企业及个人执业信用评级方法，其特征在于，所述Step1中企业/个人登录用户端设置有安全验证程序，所述安全验证程序包括设定密码验证和手机验证码验证，所述基本信息加密方式为非对称ECC椭圆曲线算法加密；所述Step1中执业信用信息科学性在于，企业及个人对执业服务质量的承诺和用户对企业及个人对执业服务质量确认满意度，作为执业信用和执业能力的执业信用信息。

2.根据权利要求1所述的企业及个人执业信用评级方法，其特征在于，所述Step2中用户确认满意星级为一星（非常差）、二星（差）、三星（一般）、四星（满意）、以及五星（非常满意）。

3.根据权利要求1所述的企业及个人执业信用评级方法，其特征在于，所述Step3中核验采用机器全部核验和人工抽样核验的复合核验方式，其中人工抽样核验方式的抽样比为100︰1。

4.根据权利要求1所述的企业及个人执业信用评级方法，其特征在于，所述Step4中同行业平台贡献星级由执业劳务报酬成交总额、回款金额、欠款金额、和退款金额共同决定，所述在线服务时长分为缺勤和满勤，所述服务质量用户确认满意星级由Step2中获得。

5.根据权利要求1所述的企业及个人执业信用评级方法，其特征在于，所述Step5中执业劳务报酬成交得分由同行业企业/个人的同行业平台贡献星级进行排名打分，且设定有最低贡献额度，所述保荐得分由（0人）、（1-3人）、（3-5人）、（5-10人）以及10人以上等五个评分等级决定。