[发明专利]一种民航智慧工会基础要素管理的方法

说明书

本发明公开了一种民航智慧工会基础要素管理的方法，涉及信息化系统构建技术领域。该方法具体包括以下步骤：步骤一，搭建工会组织机构：搭建多级组织架构模型，明确各级组织关键属性和关键角色，并提供分级管控权限，实现工会组织独立运行与集团工会统一监管模式；步骤二，管理工会会员会籍：管理基层会员会籍，明确会员身份信息、会员联系信息及工会活动所需必要信息和属性，提供便捷的入会、转会、离职、信息变更等操作方式和花名册台账统计分析。本发明通过多级组织架构，明确各级架构核心人员与核心属性，使组织架构更加清晰，及时更新花名册，完善会员信息，提供会员搜索定位功能，通过树状穿透管理机制，实现了工会会员自上而下的信息监管。

技术领域

本发明属于信息化系统构建技术领域，特别是涉及一种民航智慧工会基础要素管理的方法。

背景技术

当前中国民航各工会组织遵照、执行《中华人民共和国工会法》的相关法律法规要求，组织企业员工组建各级工会组织，任命相关工会干部，组织会费收取及会员关怀，会员花名册管理和会费收缴管理仍缺乏信息化工具的支撑，一方面在面临全职干部和管理员大量缺乏的情况下，各级工会管理和运行效率低下，会员参与感不高，工会各项工作面临较大挑战。另一方面企业工会组织及会员统计和会费审查效率低下，每次向全总、市总等上级工会管理组织上报数据时，都需要花费大量的收集和整理成本，数据的准确性也难以保证。

现有技术下的管理方法有着组织架构不清晰、花名册更新不及时、会费缴纳不规范以及数据核对成本高等问题，为此，我们提出了一种民航智慧工会基础要素管理的方法。

发明内容

本发明的目的在于提供一种民航智慧工会基础要素管理的方法，解决现有的组织架构不清晰、花名册更新不及时、会费缴纳不规范以及数据核对成本高的问题。

为解决上述技术问题，本发明是通过以下技术方案实现的：

本发明为一种民航智慧工会基础要素管理的方法，该方法具体包括以下步骤：

步骤一，搭建工会组织机构：搭建多级组织架构模型，明确各级组织关键属性和关键角色，并提供分级管控权限，实现工会组织独立运行与集团工会统一监管模式；

步骤二，管理工会会员会籍：管理基层会员会籍，明确会员身份信息、会员联系信息及工会活动所需必要信息和属性，提供便捷的入会、转会、离职、信息变更等操作方式和花名册台账统计分析；

步骤三，收缴工会会费：根据集团工会统一会费收缴标准，为各级基层工会提供便捷的会费账单一键下发和会员缴费进度监控，完善逐层会费上缴协同工具和会费台账统计分析；

步骤四，分析工会基础要素：搭建工会基础要素统计分析模型，提高向上级工会上报数据的准确性和及时性。

优选地，步骤一中所述多级组织架构主要包括工会组织机构、组织角色结构及组织管理权限结构。

优选地，所述工会组织结构核心属性包括上级工会组织、编号、名称、宣传口号、是否直属工会以及银行商户号，所述组织角色结构中核心角色包括工会主席(副)、工会主任、女工委主任、工会财务、工会管理员以及经审委主任，所述组织管理权限包括组织拆分、会员管理、会费管理、二级审核以及一级审核。

优选地，步骤二中所述会籍管理主要包括会员基本信息、联系信息和工会活动相关信息的管理以及入会申请、会员转入、会员转出、会员离职。

优选地，所述会员基本信息包括工号、姓名、身份证、性别、部门以及入职日期，所述联系信息包括邮箱地址、手机号码、联系地址以及受益人。

优选地，所述会员基本信息只有基层工会，即工会组织架构中无下级工会的工会组织才能拥有，会员变动只有在没有设置工会管理员，才会给最近的上级管理员推送。

优选地，步骤三中所述会费账单下发到第三方银行机构，由银行统一待收。