[发明专利]一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法和系统有效
申请号: | 202110908622.4 | 申请日: | 2021-08-09 |
公开(公告)号: | CN113610499B | 公开(公告)日: | 2023-07-28 |
发明(设计)人: | 杜量 | 申请(专利权)人: | 杜量 |
主分类号: | G06Q10/1053 | 分类号: | G06Q10/1053;G06F16/21;G06Q10/0639 |
代理公司: | 北京冠和权律师事务所 11399 | 代理人: | 赵银萍 |
地址: | 100000 *** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 区块 求职 功能 团队 职业 信用 档案 方法 系统 | ||
本发明提供了一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法和系统,其方法包括:获取信息调用请求,并基于信息调用请求获取团队职业信用历史;基于区块链技术对团队职业信用历史进行建档,并获取团队职业信用档案,同时,对团队职业信用档案进行只读存储;读取存储好的团队职业信用历史档案,并基于读取结果为求职团队、招聘团队进行评级,并基于评级结果为求职者、招聘企业提供参考;通过区块链技术,建立不可更改的团队职业信用档案,为个人职业资格、个人求职、求职团队可靠性、企业团队可靠性提供参考依据。
技术领域
本发明涉及通过区块链技术为网上组建团队求职和企业搭建团队招聘建立团队职业信用档案的方法与系统,主要运用于互联网领域和移动互联网领域,特别涉及一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法和系统。
背景技术
在招聘网站中,求职者在网站创建求职功能团队、企业以团队形式招聘团队成员,求职功能团队应聘到企业,求职团队从企业离职,这些团队、团队创建人、团队管理人、团队成员、团队业绩等的历史的真实信用记录,在目前的现实社会中还没有有效保真的记录保存方法。作为想加入团队的求职者、作为招聘企业,了解一个经过保真的团队职业历史经历,是非常需要的参考依据。
现在进入民营私营企业,很多个人求职者的工作档案并不保存在所在企业,个人评定职称晋级在个人档案中查找不到个人工作业绩技术资格记录。
现在有部分求职者,因企业查不到个人完整的工作档案,个人简历就按企业的招聘要求任意填写,有可能为企业带来不确定的损失。
通过区块链的分布式技术,建立不可更改的个人职业信用历史档案和求职者功能团队、招聘企业团队的职业信用历史档案,为个人职业资格、个人求职、求职团队可靠性、企业团队可靠性提供参考依据。
发明内容
本发明提供一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法和系统,用以通过区块链技术,建立不可更改的团队职业信用档案,为个人职业资格、个人求职、求职团队可靠性、企业团队可靠性提供参考依据。
一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法,包括:
步骤1:获取信息调用请求,并基于所述信息调用请求获取团队职业信用历史;
步骤2:基于区块链技术对所述团队职业信用历史进行建档,并获取团队职业信用档案,同时,对所述团队职业信用档案进行只读存储;
步骤3:读取存储好的所述团队职业信用历史档案,并基于读取结果为求职团队、招聘团队进行评级,并基于评级结果为求职者、招聘企业提供参考。
优选的,一种基于区块链的求助功能团队职业信用档案方法,步骤1中,所述团队职业信用历史包括:团队信用、团队创建人信用、团队管理人信用、团队成员信用。
优选的,一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法,步骤1中,基于所述信息调用请求获取团队职业信用历史之前,还包括:
获取所述信息调用请求所对应的请求数据,并对所述请求数据进行数据分析,获取目标数据;
提取所述目标数据的特征点,并按照所述特征点对所述目标数据进行分组,获取子目标数据;
分别对所述子目标数据进行归一化处理,并将处理后的所述子目标数据进行数据打包,获取子目标数据包;
根据特征点以及所述子目标数据包确定所述信息调用请求的子请求任务,将所述子请求任务进行合并,获取请求任务;
同时,根据所述请求任务获取团队职业信用历史。
优选的,一种基于区块链的求职功能团队职业信用档案方法,步骤1中,基于所述信息调用请求获取团队职业信用历史的具体工作过程,包括:
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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