[发明专利]一种基于网络平台的培训方法和系统

说明书

本发明公开了一种基于网络平台的培训方法和系统，涉及培训方法及网络管理技术领域，本发明包括网络学院系统，所述网络学院系统包括在线学习模块、在线交流模块和培训管理模块和至少一个网络管理代理接口模块；网络管理代理接口模块，用于连接网络管理信息库，接收或提交用于学习管理的数据信息。本发明网络学院平台的应用为职工提供了丰富多样的学习资源，使职工的学习、考试、参加培训班变得更加灵活，员工可结合个人情况随时随地随需学习，提高了员工的学习兴趣，节省了书面组卷、考试、线下办班的管理成本，尤其在疫情期间，企业杜绝人员聚集性培训，倡导人人利用华能网络学院平台进行学习，做到了战“疫”期间不停学。

技术领域

本发明涉及培训方法及网络管理技术领域，尤其涉及一种基于网络平台的培训方法和系统。

背景技术

一直以来，企业在员工教育培训方面主要沿袭电力行业企业的传统培训方式，培训项目主要包括组织线下培训班、集中技术讲课、集中书面考试等。近年来为降低企业用工成本，提高劳动效率，企业不断压减用工人数，人员退休后有限录用新进员工，企业人数逐年呈下降趋势。为保证机组的优质运行，检修及机组优化改造等方面的任务增加，工学矛盾日益突出。面对工作量不变甚至增加、人员逐步减少的新形势，运行、检修工作时间比较难统一，培训时间不灵活，大范围地组织培训班存在困难。需要集中人员、集中时间的传统培训方式已不能满足目前的培训需求。

网络时代的到来，造就了知识更新快、知识量丰富的局势，传统的培训流程越来越呈现出难以实现闭环管理、且管理手段单一、培训班质量难以控制、培训班课程信息共享受限(往往存在培训班结束，学员听过后，时间长了也就忘了大部分内容)等短板。在互联网+时代，充分利用信息平台传播速度快、信息平台数据存储时间长、个体学习时间可自行安排、交流互动可线上平台化交流等优势，可以有效弥补传统培训方式的短板，也更易于被员工接受。员工不再受时间和地点限制，随时随地可以利用网络学院移动端进行学习，学过后还可以反复回顾加深印象，学习效果倍增。而且用手机学习已经成为年轻人的新时尚，青工正是企业急需提高业务水平的群体。

因而自2018年9月华能网络学院学习平台开通以来，企业大力推广华能网络学院学习平台的应用，做好信息时代员工的教育培训工作成为必然趋势。因此本发明特提出一种基于网络平台的培训方法和系统以解决上述背景技术中所提出的问题。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种基于网络平台的培训方法和系统。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

一种基于网络平台的培训方法和系统，包括网络学院系统，所述网络学院系统包括在线学习模块、在线交流模块和培训管理模块和至少一个网络管理代理接口模块；

网络管理代理接口模块，用于连接网络管理信息库，接收或提交用于学习管理的数据信息，并发送至SNMP代理服务器，SNMP代理服务器则直接将处理结果发送至网络学院系统平台；

在线学习模块，在线学习模块包括自主选课单元，在线学习单元、学习任务管理单元以及在线考试单元，用于学员学习所述网络学院系统平台提供的学习项目；

在线交流模块，在线交流模块包括在线交流单元和在线直播单元，用于学员分享交流所述网络学院系统平台提供的学习内容心得；

培训管理模块，培训班管理模块包括培训班管理单元和培训资源管理单元，用于系统管理员管理所述网络学院系统平台提供的培训项目，所述培训班管理模块还包括有个人中心单元和统计分析单元，用于学员和系统管理员查询所述网络学员系统分析的培训学习信息。