[发明专利]一种人力资源简历管理系统及方法

说明书

本发明公开了一种人力资源简历管理系统及方法，具体涉及人力资源简历管理领域，包括人力资源管理中心，所述人力资源管理中心包括招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、控制单元、权限单元以及综合数据库，所述控制单元包括控制芯片，所述招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、综合数据库、权限单元与控制芯片信号连接，同时招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、综合数据库均与权限单元信号连接。本发明便于企业更好的合理化利用人力成本，能够进一步提升企业的市场竞争力，而且人力管理更加系统、明确化，并且企业的内部管理能够得到优化，实现了企业人力资源的高效管理。

技术领域

本发明涉及人力资源简历管理领域，更具体地说，本发明涉及一种人力资源简历管理系统及方法。

背景技术

人力资源(Human Resources，简称HR)是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。

目前，随着企业的不断发展壮大以及员工的不断增加，企业人力资源管理变得尤为重要，企业对人力资源信息化管理的需求也在与日俱增，那么随之而来的就是如何实现企业人力资源的高效管理，成为当今企业面临的一个难题，故基于上述问题，为此我们设计了这样一种人力资源简历管理系统及方法。

在所述背景技术部分公开的上述信息仅用于加强对本公开的背景的理解，因此它可以包括不构成对本领域普通技术人员已知的现有技术的信息。

发明内容

为了克服现有技术的上述缺陷，本发明的实施例提供一种人力资源简历管理系统及方法，本发明所要解决的技术问题是：如何实现企业人力资源的高效管理，成为当今企业面临的一个难题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种人力资源简历管理系统及方法，包括人力资源管理中心，所述人力资源管理中心包括招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、控制单元、权限单元以及综合数据库，所述控制单元包括控制芯片，所述招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、综合数据库、权限单元与控制芯片信号连接，同时招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、综合数据库均与权限单元信号连接。

在一个优选地实施方式中，所述员工管理单元包括员工信息录入模块、员工信息删除模块、员工信息查询模块、员工业绩查询模块与员工业务查询模块，所述员工信息录入模块、员工信息删除模块、员工信息查询模块、员工业绩查询模块与员工业务查询模块分别与控制芯片、综合数据库信号连接。

在一个优选地实施方式中，所述数据分析单元包括数据分析模块、数据对比模块、数据分类模块、数据计算模块、数据建模模块，所述数据分析模块、数据对比模块、数据分类模块、数据计算模块、数据建模模块均与控制芯片信号连接。

在一个优选地实施方式中，所述考勤薪资单元包括薪酬管理模块与统计管理模块，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税，所述统计管理模块包括考勤记录、绩效记录、培训记录、考核记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录。

在一个优选地实施方式中，所述招聘面试单元包括职位发布模块、招聘管理模块、简历信息匹配模块与简历筛选模块，同时职位发布模块、招聘管理模块、简历信息匹配模块、简历筛选模块均与控制芯片信号连接。

在一个优选地实施方式中，所述招聘面试单元还包括入职管理模块、临时储存模块、面试评估模块，同时入职管理模块、临时储存模块、面试评估模块均与控制芯片信号连接。