[发明专利]一种效能评估方法、装置、电子设备及存储介质在审
申请号: | 202111650076.5 | 申请日: | 2021-12-29 |
公开(公告)号: | CN114444885A | 公开(公告)日: | 2022-05-06 |
发明(设计)人: | 邱辉平;陈江豪 | 申请(专利权)人: | 广东三维家信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06N3/02;G06K9/62;G06F16/33 |
代理公司: | 深圳智汇远见知识产权代理有限公司 44481 | 代理人: | 黄巍;郑江燕 |
地址: | 510000 广东省广州市天河区天*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 效能 评估 方法 装置 电子设备 存储 介质 | ||
本发明实施例涉及一种效能评估方法、装置、电子设备及存储介质,该方法包括:获取待评估对象在多个评估维度下的效能评估指标数据;针对每一评估维度,将评估维度对应的效能评估指标数据输入至评估维度对应的效能评估模型,得到待评估对象在评估维度下的效能评分;根据待评估对象在多个评估维度下的效能评分,确定待评估对象的整体效能评分。由此,可以实现效能评估的准确性和有效性。
技术领域
本发明实施例涉及计算机技术领域,尤其涉及一种效能评估方法、装置、电子设备及存储介质。
背景技术
随着经济的发展,各行业都开始对团队的整体能力越来越关注。其中,团队效能是评估团队能力中很重要的一个指标。
现有技术中,通常是以工程学理论为主,在工程学基础上形成一些指标,如交付周期控制图,开发周期,需求准提率,需求达成率,需求缺陷比等。
然而,现有技术过多依赖于理论基础和之前的经验总结,并不能保证团队效能评估的准确性和有效性。
发明内容
鉴于此,为解决现有技术中的依赖于理论基础和之前的经验总结,并不能保证团队效能评估的准确性和有效性的问题,本发明实施例提供一种效能评估方法、装置、电子设备及存储介质。
第一方面,本发明实施例提供一种效能评估方法,包括:
获取待评估对象在多个评估维度下的效能评估指标数据;
针对每一所述评估维度,将所述评估维度对应的所述效能评估指标数据输入至所述评估维度对应的效能评估模型,得到所述待评估对象在所述评估维度下的效能评分;
根据所述待评估对象在多个评估维度下的效能评分,确定所述待评估对象的整体效能评分。
在一个可能的实施方式中,所述方法还包括:
针对每一所述评估维度,训练得到所述评估维度对应的效能评估模型,具体包括:
针对每一所述评估维度,获得训练样本集,其中,训练样本包含对象在所述评估维度下的历史效能评估指标数据与所述对象在所述评估维度下的效能评分的对应关系;
利用所述训练样本集对预设的初始模型进行训练,得到所述评估维度对应的效能评估模型。
在一个可能的实施方式中,所述针对每一所述评估维度,获得训练样本集,包括:
针对每一所述评估维度,获取多个对象在所述评估维度下的历史效能评估指标数据;
针对每一所述历史效能评估指标数据,以历史效能评估指标数据为关键字查找预设的效能评估指标数据和效能评分的对应关系;
根据查找结果确定所述历史效能评估指标数据对应的效能评分;
将所述历史效能评估指标数据和所述对应的效能评分构建为一条训练样本归入预设的训练样本集。
在一个可能的实施方式中,所述根据查找结果确定所述历史效能评估指标数据对应的效能评分,包括:
若在所述对应关系中查找到包含所述关键字的目标对应关系,则将所述目标对应关系中的效能评分,确定为所述历史效能评估指标数据对应的效能评分;
若在所述对应关系中未查找到包含所述关键字的目标对应关系,则从所述对应关系中确定第一对应关系和第二对应关系,其中,第一对应关系和第二对应关系相邻,且所述第一对应关系中的效能评估指标数据大于所述关键字,所述第二对应关系中的效能评估指标数据小于所述关键字;
根据所述第一对应关系中的第一效能评分和所述第二对应关系中的第二效能评分确定所述历史效能评估指标数据对应的效能评分。
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