[实用新型]一种多功能人力资源档案保管箱

说明书

本实用新型公开了一种多功能人力资源档案保管箱，包括底板和保管箱，所述底板的顶部外壁一边开设有挡板，且挡板的顶部外壁开设有等距分布的L形槽，所述L形槽的内壁滑动连接有卡接块，且卡接块的底部外壁设置有弹簧，所述保管箱的一边外壁顶端开设有矩形槽，且矩形槽的顶部内壁开设有对接块，所述对接块和卡接块相适配。本实用新型通过设置有卡接块和对接块，在使用的该保管箱时候，存在两种模式，模式一：将装个装置通过万向轮运输到指定的地点，便于查找人员查找；模式二：按下卡接块，使卡接块与对接块分离，抽出保管箱，抽出转动块，此时保管箱变成一个独立的移动箱，轻便，同时方便移动，这样分离式可以方便使用人员移动保管箱。

技术领域

本实用新型涉及保管箱设计技术领域，尤其涉及一种多功能人力资源档案保管箱。

背景技术

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

为了方便存储相关的人力资源信息，会在相关的人力资源局设置相关的保管箱，但是一般的保管箱都是一体式的，移动起来特别不方便，在重新整合的资料时，会给使用人员带来大大的不方便。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种多功能人力资源档案保管箱。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种多功能人力资源档案保管箱，包括底板和保管箱，所述底板的顶部外壁一边开设有挡板，且挡板的顶部外壁开设有等距分布的L形槽，所述L形槽的内壁滑动连接有卡接块，且卡接块的底部外壁设置有弹簧，所述保管箱的一边外壁顶端开设有矩形槽，且矩形槽的顶部内壁开设有对接块，所述对接块和卡接块相适配。

进一步的，所述保管箱的底部外壁开设有T形槽，且底板的顶部外壁开设有等距分布的T形块，T形块和T形槽形成滑动配合。

进一步的，所述保管箱的底部外壁开设有两个等距离分布的凹槽，且凹槽的相对一侧内壁转动连接有等距分布的滑轮。

进一步的，所述保管箱的顶部外壁一边铰接有箱盖，且保管箱的顶部外壁开设有移动槽，移动槽的内壁滑动连接有移动块，移动块的顶部外壁开设有凹口，凹口的相对一侧内壁转动连接有转动块，转动块的两侧外壁顶端均通过螺钉固定有把手

进一步的，所述底板的顶部外壁四个拐角处均通过螺钉固定有万向轮。

进一步的，所述保管箱的底部内壁设置有海绵板。

本实用新型的有益效果为：

1、该多功能人力资源档案保管箱，通过设置有卡接块和对接块，在使用的该保管箱时候，存在两种模式，模式一：将装个装置通过万向轮运输到指定的地点，便于查找人员查找；模式二：按下卡接块，使卡接块与对接块分离，抽出保管箱，抽出转动块，此时保管箱变成一个独立的移动箱，轻便，同时方便移动，这样分离式可以方便使用人员移动保管箱。

2、该多功能人力资源档案保管箱，通过设置有T形块和T形槽，T形块和T形槽相适配，主要是增加保管箱和底板结合的稳定性，使其中被抽离一个保管箱时，再运输时也不容易产生晃动。

3、该多功能人力资源档案保管箱，通过设置有复海绵板，海绵板设置在保管箱的底部，主要增加保管箱的底部柔软度，起保护作用。