[实用新型]一种人力资源管理文件夹

权利要求书

1.一种人力资源管理文件夹，包括底板（1）和限位结构（3），其特征在于：所述底板（1）的表面转动连接有翻板（2），所述翻板（2）的表面设有限位结构（3），所述限位结构（3）包括框体（31），所述框体（31）的表面和翻板（2）固定连接，所述框体（31）的内部滑动连接有圆杆（32），所述圆杆（32）的表面固定连接有圆盘（33），所述圆杆（32）远离圆盘（33）的一端固定连接有压板（36），所述压板（36）的表面固定连接有弹簧，弹簧远离压板（36）的一端和框体（31）固定连接，所述翻板（2）的表面固定连接有弧形杆（37），所述底板（1）相对于弧形杆（37）的位置固定连接有弧形框（38），所述弧形杆（37）的内部螺纹插设有插杆（39）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述压板（36）的数量为两个，两个所述压板（36）彼此靠近的一端均固定连接有硅胶垫。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述框体（31）的内壁转动连接有长杆（34），所述长杆（34）相对于圆盘（33）的位置转动连接有圆轮（35）。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述圆轮（35）位于圆盘（33）的下方，所述长杆（34）远离圆轮（35）的一端设置有防滑凸块。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述弧形框（38）的表面开设有圆槽，圆槽的尺寸和插杆（39）的尺寸相适配。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述底板（1）的表面设有辅助结构（4），所述辅助结构（4）包括固定块（41），所述固定块（41）的表面和底板（1）固定连接，所述固定块（41）的内部螺纹插设有圆柱（42），所述圆柱（42）的顶端固定连接有托板（43），所述固定块（41）的侧壁转动连接有转杆（44），所述转杆（44）的内壁滑动连接有滑板（45），所述滑板（45）的内部螺杆插设有圆条（46），所述圆条（46）的表面和转杆（44）的内壁转动连接。

7.根据权利要求6所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述滑板（45）的形状呈字母“T”形，且滑板（45）的表面固定连接有硅胶垫。