[实用新型]一种人力资源管理档案分类储存装置

说明书

本实用新型属于档案柜技术领域，尤其为一种人力资源管理档案分类储存装置，包括柜体，所述柜体的左侧内壁与右侧内壁均开设有第一矩形槽，第一矩形槽的顶部内壁与底部内壁之间转动连接有第一螺杆，第一螺杆的外侧螺纹套设有两个支撑板，第一螺杆的顶端延伸至柜体外，第一螺杆的外侧固定连接有皮带轮，两个所述的皮带轮的外侧传动连接有皮带，两个所述的第一螺杆中位于右侧的一个第一螺杆的顶端固定连接有第一锥齿轮。本实用新型通过设置第一螺杆、支撑板、第一锥齿轮、第二斜杆和横板相配合，解决了现有的档案柜内的两个放置板之间的距离不便于根据实际需要进行调节，并且分隔档案的挡板之间不能根据实际需要进行调节，以及不便于移动的问题。

技术领域

本实用新型涉及档案柜技术领域，具体为一种人力资源管理档案分类储存装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理具有大量人员的档案档案，档案档案需要市场进行更换或者修改，档案会存放在档案柜内，普通的档案柜在放置档案时难以保持直立状态，容易倾倒，造成散乱，现有的档案柜内大都固定安装有多个放置板，工作人员将档案放置在放置板的上表面，但是现有的档案柜内的两个放置板之间的距离不便于根据实际需要进行调节，并且分隔档案的挡板之间不能根据实际需要进行调节，难以放置较大的档案，从而使得空间利用率降低，并且不便于移动，不能满足使用需求，因此我们提出了一种人力资源管理档案分类储存装置用于解决上述问题。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理档案分类储存装置，解决了现有的档案柜内的两个放置板之间的距离不便于根据实际需要进行调节，并且分隔档案的挡板之间不能根据实际需要进行调节，以及不便于移动的问题。

(二)技术方案

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理档案分类储存装置，包括柜体，所述柜体的左侧内壁与右侧内壁均开设有第一矩形槽，第一矩形槽的顶部内壁与底部内壁之间转动连接有第一螺杆，所述第一螺杆的外侧螺纹套设有两个支撑板，第一螺杆的顶端延伸至柜体外，第一螺杆的外侧固定连接有皮带轮，两个所述的皮带轮的外侧传动连接有皮带，两个所述的第一螺杆中位于右侧的一个第一螺杆的顶端固定连接有第一锥齿轮，所述柜体的右侧固定连接有第一矩形块，所述第一矩形块的上方设有连接杆，所述连接杆的左端和右端均固定连接有第二锥齿轮，两个所述的第二锥齿轮中位于左侧的一个第二锥齿轮与第一锥齿轮相啮合，所述第一矩形块的上表面固定连接有竖板，竖板转动套设在连接杆的外侧，位于右侧的一个第二锥齿轮的下侧啮合有第三锥齿轮，所述第三锥齿轮的底端固定连接有竖条，所述竖条的底端固定连接有摇盘，第一矩形块转动套设在竖条的外侧，两个支撑板上均开设有矩形空腔，矩形空腔的顶部内壁开设有两个矩形孔，矩形孔的内壁滑动套设有连接块，连接块的上表面固定连接有挡板，矩形空腔的后侧内壁与前侧内壁之间转动连接有第二螺杆，第二螺杆的前端延伸至支撑板外并固定连接有第一旋钮，矩形空腔的顶部内壁和底部内壁均固定连接有矩形杆，第二螺杆的外侧螺纹套设有第一移动块，第一移动块与矩形杆滑动连接，第一移动块与连接块之间转动连接有第一斜杆，四个所述的连接块中相对的两个连接块中相互远离的一侧分别与对应的矩形空腔的左侧内壁和右侧内壁之间固定连接有第一弹簧。