[实用新型]一种人力资源档案箱有效
申请号: | 202120486112.8 | 申请日: | 2021-03-08 |
公开(公告)号: | CN214647094U | 公开(公告)日: | 2021-11-09 |
发明(设计)人: | 王婷;杨阳 | 申请(专利权)人: | 王婷 |
主分类号: | B42F7/14 | 分类号: | B42F7/14;B42F7/06;B42F21/00 |
代理公司: | 北京红梵知识产权代理事务所(普通合伙) 11912 | 代理人: | 周仕芳 |
地址: | 266000 山*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 人力资源 档案 | ||
本实用新型公开了一种人力资源档案箱,包括箱体,所述箱体的顶部开设有放置槽,所述箱体顶部的一侧通过铰链活动连接有箱盖,所述放置槽内底壁的一侧固定连接有连接板,所述连接板的一侧通过转轴活动连接有支撑板,所述支撑板的顶部固定连接有隔板,所述支撑板的顶部和所述箱盖的内侧壁均开设有安装槽,所述安装槽的内壁固定连接有连接轴,所述连接轴的表面固定连接有连接绳。该人力资源档案箱,通过放置槽和支撑板的配合设置,能够将档案文件放入到放置槽中,从而对档案进行保护和存放,通过隔板的设置,可以将档案文件竖直放置,从而能够更方便的将文件进行分类,并且也可以更方便的将一个文件单独取出。
技术领域
本实用新型涉及档案箱技术领域,具体为一种人力资源档案箱。
背景技术
人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划,招聘,培训,绩效,薪酬和劳动关系等,多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位,公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关,人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄,未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和,人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育,能力,技能,经验,体力等的总称。
在进行人力资源档案收集时,会用到档案箱,但是现有的档案箱大多只是进行简单的存放,并不能进行分类存放,而且在将档案取出时,非常的麻烦。
实用新型内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术的不足,本实用新型提供了一种人力资源档案箱,解决了上述背景技术中提出的问题。
(二)技术方案
为实现以上目的,本实用新型通过以下技术方案予以实现:一种人力资源档案箱,包括箱体,所述箱体的顶部开设有放置槽,所述箱体顶部的一侧通过铰链活动连接有箱盖,所述放置槽内底壁的一侧固定连接有连接板,所述连接板的一侧通过转轴活动连接有支撑板,所述支撑板的顶部固定连接有隔板,所述支撑板的顶部和所述箱盖的内侧壁均开设有安装槽,所述安装槽的内壁固定连接有连接轴,所述连接轴的表面固定连接有连接绳。
可选的,所述箱体的底部固定连接有支脚,所述支脚的底部固定连接有防滑垫,所述防滑垫的材质为橡胶材质。
可选的,所述隔板外表面的一侧固定连接有铭牌槽,所述铭牌槽的材质为透明亚克力材质。
可选的,所述箱盖的外表面固定连接有固定带,所述固定带的底部固定连接有魔术贴勾面。
可选的,所述箱体的外表面固定连接有魔术贴毛面,所述魔术贴毛面的外表面与所述魔术贴勾面的外表面活动连接。
可选的,所述箱体和所述箱盖外表面的一侧均固定连接有把手,所述把手的外表面固定连接有防滑套。
(三)有益效果
本实用新型提供了一种人力资源档案箱,具备以下有益效果:
1、该人力资源档案箱,通过放置槽和支撑板的配合设置,能够将档案文件放入到放置槽中,从而对档案进行保护和存放,通过隔板的设置,可以将档案文件竖直放置,从而能够更方便的将文件进行分类,并且也可以更方便的将一个文件单独取出。
2、该人力资源档案箱,通过连接绳的设置,再将箱盖打开时,能够拉动支撑板向上抬起,从而带动档案文件向上移动,更方便工作人员进行拿取,并且连接绳不会影响箱盖的正常开合,通过连接轴的设置,可以很方便的将连接绳进行更换。
附图说明
图1为本实用新型结构示意图;
图2为本实用新型展开后结构示意图;
图3为本实用新型支撑板结构示意图;
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