[实用新型]一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架

权利要求书

1.一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，包括：

档案架框(1)，所述档案架框(1)的内部开设有升降滑槽(7)，所述升降滑槽(7)的内部安装有升降滑块(9)；

升降丝杆(8)，其贯穿在所述升降滑块(9)的内部，所述升降丝杆(8)的上方安装有丝杆皮带轮(16)；

升降活动腔(10)，其开设在所述升降滑槽(7)的前端，所述升降活动腔(10)的内部安装有支撑块(11)，所述支撑块(11)的上方安装有限位板(13)；

活动槽(6)，其开设在所述升降活动腔(10)的前端，所述活动槽(6)的左侧设置有下层档案架(2)；

容置腔(4)，其开设在所述下层档案架(2)的上方，所述容置腔(4)的内部安装有上层档案架(3)；

电机(18)，其安装在所述容置腔(4)的上方；

传动皮带(17)，其设置在所述丝杆皮带轮(16)的左侧，所述传动皮带(17)的左侧安装有电机皮带轮(19)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，所述电机(18)通过电机皮带轮(19)、丝杆皮带轮(16)和传动皮带(17)与升降丝杆(8)构成皮带传动，且升降丝杆(8)与升降滑块(9)螺纹连接。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，所述升降滑块(9)与升降滑槽(7)构成滑动结构，且升降滑块(9)的形状尺寸与升降滑槽(7)内部的形状尺寸相吻合。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，所述升降滑块(9)与支撑块(11)焊接连接，且支撑块(11)与限位板(13)焊接连接。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，所述限位板(13)还设有：

限位滑槽(15)，其开设在所述限位板(13)的内侧，所述限位滑槽(15)的内部安装有伸缩滑块(14)；

电动推杆(12)，其安装在所述伸缩滑块(14)的内部；

连接块(5)，其固定安装在所述伸缩滑块(14)的左侧。

6.根据权利要求5所述的一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，所述伸缩滑块(14)通过电动推杆(12)与支撑块(11)构成伸缩结构，且电动推杆(12)贯穿于伸缩滑块(14)的内部。

7.根据权利要求5所述的一种人力资源管理用具有稳定升降取放功能的档案架，其特征在于，所述限位板(13)与支撑块(11)构成半包围结构，且限位板(13)呈L型结构，并且伸缩滑块(14)通过限位滑槽(15)与限位板(13)构成滑动结构，同时连接块(5)与伸缩滑块(14)焊接连接，所述连接块(5)与上层档案架(3)焊接连接。