[实用新型]一种人力资源用信息存放装置

权利要求书

1.一种人力资源用信息存放装置，包括存放柜(1)、放置架(2)和放置箱(3)，其特征在于：所述放置架(2)位于存放柜(1)的内部，所述放置架(2)位于放置架(2)的内部，所述存放柜(1)的内部和放置架(2)的内部设置有限位机构(4)，所述放置箱(3)的内部设置有整理机构(5)。

2.如权利要求1所述的一种人力资源用信息存放装置，其特征在于：所述限位机构(4)包括滑块(401)、滑槽(402)、限位块(403)和第一限位槽(404)，所述滑块(401)与放置架(2)的顶部和底部固定连接，所述滑槽(402)开设于存放柜(1)的内壁，所述滑槽(402)与滑块(401)配合使用，所述限位块(403)与放置箱(3)的顶部和底部固定连接，所述第一限位槽(404)开设于放置架(2)的内壁，所述第一限位槽(404)与限位块(403)配合使用。

3.如权利要求1所述的一种人力资源用信息存放装置，其特征在于：所述整理机构(5)包括固定板(501)、拉簧(502)和推动板(503)，所述固定板(501)与放置箱(3)的内壁固定连接，所述拉簧(502)与固定板(501)相反的一侧固定连接，所述推动板(503)与拉簧(502)相反的一侧固定连接。

4.如权利要求1所述的一种人力资源用信息存放装置，其特征在于：所述放置架(2)的前侧固定连接有第一把手(6)，所述放置架(2)的两侧均开设有与放置箱(3)配合使用的放置槽(7)。

5.如权利要求1所述的一种人力资源用信息存放装置，其特征在于：所述放置箱(3)的前侧固定连接有第二把手(8)，且延伸至放置架(2)的外部，所述放置架(2)的前侧开设有与第二把手(8)配合使用的移动槽(9)。

6.如权利要求3所述的一种人力资源用信息存放装置，其特征在于：所述放置箱(3)的内壁开设有与推动板(503)配合使用的第二限位槽(10)，所述放置箱(3)的内壁固定连接有隔板(11)。