[实用新型]一种人力资源用便于取用的档案柜

说明书

本实用新型涉及档案柜技术领域，且公开了一种人力资源用便于取用的档案柜，包括柜体、隔板、导轨以及折叠板，柜体内部设置有若干组隔板，柜体正面上端以及下端分别设置有一组导轨，该实用新型，通过设置有导轨以及折叠板，使用人员在开启档案柜时，只需要推动最右侧的折叠板，由于最右侧折叠板两端转动连接着固定板，进而固定板通过连接板推动滑动板，在设置于滑动板一侧的滑动轮的作用下，滑动板在导轨内部水平滑动，在水平滑动的同时使得折叠板之间通过转动轴进行折叠，在滑动杆的作用下使得位于中间两组折叠板在折叠的同时依然可以沿导轨滑动，降低了可能由于门开启的角度过小不慎剐蹭档案导致档案的破损的风险。

技术领域

本实用新型涉及档案柜技术领域，具体为一种人力资源用便于取用的档案柜。

背景技术

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关，人力资源需要大量的档案，档案一般是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，原始记录性是它的本质属性，现如今档案多采用电子设备进行录入和保存，以便于调取和查阅，但是采用纸质为载体的档案同样十分重要，纸质档案是重要信息资料的有力存储途径，档案在现如今应用已经十分广泛了，而纸质档案一般存储于档案柜中，档案柜一般是带锁的柜子，当档案柜放置的位置过于狭窄时，传统的档案柜为双开门，由于位置过于狭窄，开启档案柜时，门会因为桌子以及墙壁等障碍物导致开启不到位，取出档案时不方便，甚至可能由于门开启的角度过小不慎剐蹭档案，导致档案的破损，而且现有的档案柜格栅之间的高度不可调节，较大的档案袋无法竖直存放，只能横着放置，这样造成了存放杂乱不能合理运用空间，取用麻烦。

为此，我们设计了一种人力资源用便于取用的档案柜。

实用新型内容

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源用便于取用的档案柜，解决了上述背景技术中所提出的问题。

为了达到上述目的，本实用新型所采用的技术方案是：

一种人力资源用便于取用的档案柜，包括柜体、隔板、导轨以及折叠板，所述柜体内部设置有若干组隔板，柜体正面上端以及下端分别设置有一组导轨，两组导轨之间设置有若干组折叠板，折叠板可在导轨内部滑动。

进一步的，所述柜体内壁两侧外表面开设有若干组滑槽，柜体一侧内壁开设有空腔，且空腔与柜体一侧内壁所开设的滑槽互相连通，柜体一侧外表面开设有若干组通孔，每组通孔与柜体一侧所开设的空腔互相连通，每组通孔内部分别设置有一组转动杆，转动杆可在通孔内部转动。

进一步的，所述隔板两端分别设置有一组滑动块，每组滑动块一侧分别固定连接于隔板两端，每组滑动块分别滑动设置于柜体内壁两侧所开设的滑槽内部，其中一组滑动块一端穿过滑槽延伸至柜体侧壁空腔内部，滑动块固定连接隔板一端，进而推动了隔板上下，使得隔板高度可进行调节。

进一步的，所述导轨一侧固定连接于柜体侧壁外表面，导轨内部设置若干组滑动轮，每组滑动轮一侧固定连接于滑动板一侧，滑动板远离滑动轮的一侧设置有连接板，连接板一端固定连接于滑动板一侧。