[实用新型]一种人力资源数据分类装置

权利要求书

1.一种人力资源数据分类装置，包括档案架(1)，其特征在于：所述档案架(1)的上表面开设有固定槽(2)，所述档案架(1)的一侧转动连接有一号螺杆(3)，所述一号螺杆(3)的一端装有圆盘(4)，所述圆盘(4)的一侧开设有限位槽，所述限位槽的内侧滑动连接有限位杆(5)，所述限位杆(5)的数量为两组，所述限位杆(5)的一端装有夹板(6)，所述夹板(6)之间转动连接有转轴(7)，所述转轴(7)的外表面套设有扭簧(8)，所述扭簧(8)装在夹板(6)的两侧。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述档案架(1)的一侧转动连接有二号螺杆(9)，所述二号螺杆(9)的一端装有环形架(10)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述档案架(1)的外表面设置有壳体(11)，所述壳体(11)的上表面开设有空腔(12)，所述壳体(11)上表面两侧均开设有滑槽(14)，所述档案架(1)通过滑槽(14)与壳体(11)滑动连接。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述空腔(12)的内侧上端开设有夹具槽(13)，所述夹具槽(13)的内侧滑动连接有夹具块(15)。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述夹具块(15)的数量为两组，所述夹具块(15)的上表面装有拉杆(16)，所述夹具块(15)的形状为直角梯形。

6.根据权利要求3所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述壳体(11)的上表面一侧转动连接有顶盖(17)，所述顶盖(17)的一侧转动连接有转动板(18)，所述转动板(18)的外表面装有拉绳(19)，所述壳体(11)的一侧装有卡扣(20)。

7.根据权利要求6所述的一种人力资源数据分类装置，其特征在于：所述壳体(11)的下表面装有防滑垫(21)，所述壳体(11)的下表面四角位置均装有吸盘(22)。