[实用新型]一种基于大数据的薪酬管理平台

权利要求书

1.一种基于大数据的薪酬管理平台，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)的顶部固定连接有固定柱(2)，所述固定柱(2)的内壁固定连接有固定板(3)，所述固定板(3)的顶部固定连接有电机(4)，所述电机(4)的顶部固定连接有螺杆(5)，所述螺杆(5)的顶端通过轴承与固定柱(2)内腔的顶部固定连接，所述螺杆(5)的表面螺纹连接有升降块(6)，所述升降块(6)的两侧均固定连接有活动块(7)，所述活动块(7)的另一侧固定连接有第一连接块(8)，所述第一连接块(8)的内部通过销轴活动连接有升降杆(9)，所述升降杆(9)的另一端通过销轴活动连接有第二连接块(10)，所述第二连接块(10)的顶部固定连接有升降板(11)，所述升降板(11)的顶部活动连接有平台本体(12)，所述升降板(11)的顶部固定连接有第一夹块(13)，所述第一夹块(13)的内部与平台本体(12)的表面活动连接，所述升降板(11)的顶部固定连接有支撑板(14)，所述支撑板(14)的内部螺纹连接有螺纹杆(15)，所述螺纹杆(15)的一端固定连接有转盘(16)，所述螺纹杆(15)的另一端通过轴承活动连接有第二夹块(17)，所述第二夹块(17)的内部与平台本体(12)的表面活动连接。

2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的薪酬管理平台，其特征在于：所述固定柱(2)的两侧均开设有限位槽(18)，所述限位槽(18)的内部与第一连接块(8)的表面活动连接。

3.根据权利要求1所述的一种基于大数据的薪酬管理平台，其特征在于：所述固定柱(2)的正面设置有控制面板(19)，所述控制面板(19)的正面设置有控制按钮(20)。

4.根据权利要求1所述的一种基于大数据的薪酬管理平台，其特征在于：所述转盘(16)的另一侧固定连接有转杆(21)，所述转杆(21)的表面固定连接有防滑垫(22)。

5.根据权利要求1所述的一种基于大数据的薪酬管理平台，其特征在于：所述底板(1)的底部设置有万向轮(23)，所述万向轮(23)的数量为四个。

6.根据权利要求1所述的一种基于大数据的薪酬管理平台，其特征在于：所述固定柱(2)内腔的顶部固定连接有限位杆(24)，所述限位杆(24)的另一端与固定板(3)的顶部固定连接，所述限位杆(24)的表面与活动块(7)的内部活动连接。