[发明专利]一种基于校招就业信息分享的设置系统在审

专利信息
申请号: 202210120078.1 申请日: 2022-02-10
公开(公告)号: CN114707945A 公开(公告)日: 2022-07-05
发明(设计)人: 方锐 申请(专利权)人: 珠海聘仓未来科技有限公司
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 519000 广东*** 国省代码: 广东;44
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摘要:
搜索关键词: 一种 基于 就业 信息 分享 设置 系统
【说明书】:

发明涉及校园招聘技术领域,且公开了一种基于校招就业信息分享的设置系统,包括校园主系统模块、企业终端模块和个人终端模块,其特征在于:所述校园主系统模块包括以下步骤:S1、建立学生求职信息数据库;S2、建立企业招聘信息数据库;S3、匹配求职招聘双方信息;S4、求职招聘双方自主交流完成双向选择。该基于校招就业信息分享的设置系统,校园版的独立小程序只对大专院校的应往届毕业生开放,保证了人才的质量,降低了大专院校应往届毕业生找工作的难度,也更加便于企业筛选人才,校园、企业和个人三方的信息可以实现共享交流,降低了信息的不对称性,可以更加方便校招就业,增加校招就业率。

技术领域

本发明涉及校园招聘技术领域,具体为一种基于校招就业信息分享的设置系统。

背景技术

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

现有的校园招聘,大多是企业等招聘组织在春季或者秋季的校园招聘会上和学生进行面对面的交流和选择,该种招聘方式招聘的效率较低,学生和企业双方不能及时掌握较为全面的信息,信息传达较为闭塞,不能最大程度满足企业和个人的招聘和求职需求,招聘会现场环境较为嘈杂,可能会影响学生的发挥,且校园招聘会的举办时间有限,一些学生可能会因为各种内外力因素不能及时参加校园招聘会,最终错过心仪的工作。

发明内容

(一)解决的技术问题

本发明的目的在于提供一种基于校招就业信息分享的设置系统,以解决上述背景技术中提出现有的校园招聘,大多是企业等招聘组织在春季或者秋季的校园招聘会上和学生进行面对面的交流和选择,该种招聘方式招聘的效率较低,学生和企业双方不能及时掌握较为全面的信息,信息传达较为闭塞,不能最大程度满足企业和个人的招聘和求职需求,招聘会现场环境较为嘈杂,可能会影响学生的发挥,且校园招聘会的举办时间有限,一些学生可能会因为各种内外力因素不能及时参加校园招聘会,最终错过心仪的工作的问题。

(二)技术方案

为实现上述目的,本发明提供如下技术方案:一种基于校招就业信息分享的设置系统,包括校园主系统模块、企业终端模块和个人终端模块,所述校园主系统模块包括以下步骤:

S1、建立学生求职信息数据库;

S2、建立企业招聘信息数据库;

S3、匹配求职招聘双方信息;

S4、求职招聘双方自主交流完成双向选择。

优选的,所述建立学生求职信息数据库包括以下步骤:

S11、校园主系统收集并录入各大专院校学生身份信息,包括但不限于身份证信息、手机号码、学号、入学时间、专业信息以及学历信息等;

S12、校园主系统收集各大专院校应届生和往届生发送的求职意向、求职简历;

S13、校园主系统将各类信息进行分类;

S14、校园主系统将不涉及隐私的学生信息同步至企业终端和个人终端,完成个人信息共享。

优选的,所述建立企业招聘信息数据库包括以下步骤:

S21、校园主系统收集合作企业发布的招聘信息;

S22、校园主系统将不涉及隐私的企业信息同步至企业终端和个人终端,完成企业信息共享。

优选的,所述匹配求职招聘双方信息包括以下步骤:

S31、校园主系统将学生的求职意向、求职简历与企业的招聘信息相匹配;

S32、校园主系统向个人终端推送相关企业招聘信息,帮助学生找到心仪的岗位;

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