[发明专利]施工安全宏观评估系统及方法

说明书

本发明是关于一种施工安全宏观评估系统及方法，系统包括：数据处理模块，采集施工现场的数据图像并进行标注和识别处理，以确定施工现场的每个工人和工程机械，及每个工人和工程机械各自对应的中心点坐标和轮廓坐标；安全评测模块，根据施工现场的每个工人和工程机械，以及每个工人和工程机械各自对应的中心点坐标和轮廓坐标确定每日的工人未佩戴安全帽的不安全行为值、工人风险意识值和管理敏捷值；训练模块，根据预设时间段内的不安全行为值、工人风险意识值和管理敏捷值，和对应的预设的施工安全宏观评估值，采用模糊神经网络算法进行训练，得到施工安全宏观评估模型；评估模块，使用施工安全宏观评估模型对目标施工现场进行施工安全宏观评估。

技术领域

本发明涉及施工现场的数据处理技术领域，尤其涉及一种施工安全宏观评估系统及方法。

背景技术

建筑工地上随处可见的不安全行为是目前建筑业施工阶段面临的最大挑战。根据事故致因理论，人的不安全行为与物的不安全状态是导致资产损失与人员伤亡的直接原因。目前降低施工现场安全事故的主要方法是安全相关人员巡逻，通过人力观测现场的不安全行为与不安全状态从而识别安全隐患对风险加以规避。但是不安全行为与不安全状态的频繁出现背后有着更为深层的系统原因。针对施工中的安全问题，研究人员发现有三个关键要素值得关注，分别是安全力、安全文化和安全行为。

安全决策力被定义为决策者为实现组织安全目标而和下属开展的互动过程，在这个过程中，决策者可以依托组织因素和个人因素的共同作用对追随者施加影响。这一定义受到研究人员的广泛认可。安全决策力被视为决策力的子概念。许多研究证明，积极的变革型或契约型安全决策力可影响下级管理人员或基层工人：主观方面实现他们对上级管理者安全态度和安全承诺的良好感知，塑造正确的安全价值观和对安全目标的积极认同；客观方面通过设定基于安全绩效的奖惩措施和规章程序，促使下属或工人规避不安全的生产活动。

安全文化被定义为组织中全体成员对于组织在生产时所面对的风险、事故和健康等问题的观点与信念。安全文化是组织文化的子概念，从属于组织文化，其主要内涵包括信念、态度和价值观。安全文化可被凝练为“建构在集体中人、事、物上的安全信念和价值观的组合，反映着集体所有人均认同的对生命和安全的看法和行为习惯”。建设项目的安全文化表现在工人的行为、工人的主观感知和工人作业的客观环境等三个方面。

安全行为被定义为人在与人、事、物的交互过程中，受安全目标驱使或安全要求约束而做出的管理行为和操纵行为。传统建筑安全研究表明，工人不安全行为是事故主要致因。现有大量研究对施工现场的不安全行为开展分类、识别工作，许多研究从不同的角度总结了施工现场典型的工人安全行为（或不安全行为）类别。最为常见的施工现场不安全行为为过度接近危险源和个人防护装备的错误穿戴。

通过研究安全决策力、安全文化和安全行为的内涵及其相互作用关系，提出了以决策驱动文化发展和行为控制为核心的建筑安全决策力-文化-行为（LCB）方法。LCB方法强调安全决策的作用，不仅直接减少不安全行为，而且通过安全文化发展从根本上改变不安全行为的原因，最终实现可持续减少不安全行为和预防事故的目标。

发明内容

为克服相关技术中存在的问题，本发明提供一种基于LCB理论的施工安全宏观评估系统及方法。

根据本发明实施例的第一方面，提供一种施工安全宏观评估系统，包括：

数据处理模块，用于采集施工现场的数据图像并进行标注和识别处理，以确定施工现场的每个工人和每个工程机械，以及每个工人和每个工程机械各自对应的中心点坐标和轮廓坐标；

安全评测模块，用于根据施工现场的每个工人和每个工程机械，以及每个工人和每个工程机械各自对应的中心点坐标和轮廓坐标确定每日的工人未佩戴安全帽的不安全行为值、工人风险意识值和管理敏捷值；

训练模块，用于根据预设时间段内的不安全行为值、工人风险意识值和管理敏捷值，和对应的预设的施工安全宏观评估值，采用模糊神经网络算法进行训练，得到施工安全宏观评估模型；