[发明专利]一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统

权利要求书

1.一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，包括生理需求监测模块、安全需求监测模块、情感和归属需求监测模块、尊重需求监测模块和自我实现监测模块，共五个层级，且五个层级依次由低层次到高层次排列，并建立对应的制度体系，其特征在于，所述生理需求监测模块的内容包括工作环境监测、班中餐监测和休息时间监测；

所述安全需求监测模块的内容包括人生安全监测、健康保障监测、道德保障监测和工作职位保障监测；

所述情感和归属需求监测模块的内容包括友情监测、爱情监测和亲情监测；

所述尊重需求监测模块的内容包括自我尊重监测、信心监测、成就监测、对他人尊重监测和被他人尊重监测；

所述自我实现监测模块的内容包括道德监测、创造力监测、自觉性监测、问题解决能力监测、接受现实能力监测和公正度监测。

2.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，所述工作环境监测的内容包括空气氧含量监测、粉尘含量监测、有毒有害气体监测和温湿度监测；所述班中餐监测的内容包括食物的种类监测、饮食量监测以及饮水量监测；所述休息时间监测的内容包括睡眠和生理平衡监测、睡眠质量监测、睡眠时间监测。

3.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，所述生理需求监测模块对应的制度体系包括危险源辨识与风险评估管理、安全风险分级管控管理、重大危险源监督管理、重大隐患整治效果评价管理、安全奖惩管理、安全结构工资考核管理和劳动定员管理。

4.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，所述安全需求监测模块对应的制度体系包括职业病危害防治管理、工伤管理、劳动保护监察检查管理、重大水患停产撤人管理、生产安全事故应急救援管理、人员不安全行为管理和员工社会保险管理。

5.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，所述情感和归属需求监测模块的制度体系包括员工“安全伙伴”活动管理、亲情帮教管理、“温心工程”实施管理和班组建设管理，所述员工“安全伙伴”活动管理需要每一位员工结伴签署“安全伙伴”协议书，以激励员工做好自我保护、看好队友安全。

6.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，所述尊重需求监测模块的制度体系包括安全目标管理、矿长安全承诺管理、职工志愿者服务队管理、文明家庭创建管理和接待工作管理。

7.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，所述自我实现监测模块的制度体系包括安全责任网格化管理、民主管理、经济技术创新创效创优管理和劳动模范管理。

8.根据权利要求1所述的一种应用于煤矿安全管理的煤矿安全监测系统，其特征在于，其监测流程包括以下步骤：

S1、生理需求监测：针对煤矿全体员工，分别监测其工作环境、班中餐和休息时间，并分析判断其是否满足需求，当满足需求时，进入下一层级进行监测，当未满足需求时，返回到煤矿全体员工，并对其工作环境、班中餐或休息时间进行纠偏、调整，直到满足需求为止；

S2、安全需求监测：分别监测全体员工的人生安全、健康保障、道德保障和工作职位保障，并分析判断其是否满足需求，当满足需求时，进入下一层级进行监测，当未满足需求时，返回到上一层级，并对其人生安全、健康保障、道德保障或工作职位保障进行纠偏、调整，直到满足需求为止；

S3、情感和归属需求监测：分别监测全体员工的友情、爱情和亲情，并分析判断其是否满足需求，当满足需求时，进入下一层级进行监测，当未满足需求时，返回到上一层级，并对其友情、爱情和亲情进行纠偏、调整，直到满足需求为止；

S4、尊重需求监测：分别监测全体员工的自我尊重、信心、成就、对他人尊重和被他人尊重，并分析判断其是否满足需求，当满足需求时，进入下一层级进行监测，当未满足需求时，返回到上一层级，并对其自我尊重、信心、成就、对他人尊重和被他人尊重进行纠偏、调整，直到满足需求为止；

S5、自我实现监测：分别监测全体员工的道德、创造力、自觉性、问题解决能力、接受现实能力和公正度，并分析判断其是否满足需求，当满足需求时，实现自我超越，完全监测，有效保护自身和他人的安全，当未满足需求时，返回到上一层级，并对其道德、创造力、自觉性、问题解决能力、接受现实能力和公正度进行纠偏、调整，直到满足需求为止。