[发明专利]信息处理方法、装置、电子设备和存储介质

权利要求书

1.一种信息处理方法，其特征在于，包括：

在第一招聘事项的关联页面显示第一控件，响应于对所述第一控件的触发操作，确定目标人员并创建第一通信群组，所述第一通信群组与所述第一招聘事项中所述目标人员的招聘进展相关联；

响应于所述第一招聘事项中所述目标人员的招聘流程产生进展事件，根据所述进展事件生成第一类通知消息并发送到所述第一通信群组；

其中，所述目标人员是第一招聘事项的候选人。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：响应于所述第一招聘事项中所述目标人员的招聘流程产生超时事件，根据所述超时事件生成第二类通知消息并发送到所述第一通信群组。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在第一招聘事项的关联页面显示第一控件，包括：

确定是否满足预设显示条件，若满足预设显示条件，则在所述第一招聘事项的关联页面显示所述第一控件，否则，在所述第一招聘事项的关联页面隐藏所述第一控件。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，

所述预设显示条件包括如下的至少一项：访问所述第一招聘事项的关联页面的当前用户是与所述第一招聘事项相关的具有预设职能的人员、所述当前用于具有预设权限、所述第一招聘事项具有候选人、所述第一招聘事项未终止。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，满足如下的至少一项：

在所述第一控件的关联区域显示有所述第一通信群组的群组类型；

创建第一通信群组之前，在所述第一控件的关联区域显示有第一标识，所述第一标识用于被触发后显示所述第一通信群组中能接收到的通知消息；

所述第一招聘事项的关联页面显示有第二控件，所述第二控件用于切换在所述第一招聘事项的关联页面中所显示的目标人员；

所述第一控件上显示有描述所述第一控件的当前功能的功能描述；

所述第一招聘事项的关联页面显示有所述目标人员的人员信息；

所述第一招聘事项的关联页面显示有所述目标人员的招聘流程。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，响应于对所述第一控件的触发操作，创建第一通信群组，包括：

响应于对所述第一控件的触发操作，显示群组创建界面，其中，所述群组创建界面中显示可选成员，所述可选成员包括所述第一招聘事项的相关人员；

响应于对所述群组创建界面的第三控件的触发操作，创建第一通信群组并将被选取的可选成员添加为所述第一通信群组的成员。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，满足如下的至少一项：

在所述可选成员的周侧显示其在所述第一招聘事项中的职能；

所述可选成员包括如下的至少一个：招聘人员、用人人员、部门负责人、面试人员、评估人员、协助人员；

在所述可选成员中隐藏触发所述第一控件的当前用户。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，满足如下的至少一项：

所述可选成员中的至少一个预设人员被默认选中；

所述面试人员按照面试轮次的顺序在所述可选成员中倒序排序；

所述评估人员按照安排时间在所述可选成员中倒序排序；

所述协助人员按照职位设置在所述可选成员中排序。

9.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

在创建所述第一通信群组之后，将所述第一控件的功能变更为被触发后进入所述第一通信群组；或者，将所述第一控件的功能以及所述第一控件上显示的功能描述变更为进入所述第一通信群组。

10.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在创建所述第一通信群组之后，还包括：

在所述第一通信群组中发送群组创建通知；

其中，所述群组创建通知中包括如下的至少一项：所述第一通信群组的创建者、所述目标人员、所述目标人员的投递职位、所述目标人员所在的流程阶段、所述第一通信群组的功能描述、用于查看所述目标人员的详情的控件。