[发明专利]福利金支配方案的确定方法、装置、设备和存储介质在审
申请号: | 202210556450.3 | 申请日: | 2022-05-19 |
公开(公告)号: | CN114841675A | 公开(公告)日: | 2022-08-02 |
发明(设计)人: | 金欣童 | 申请(专利权)人: | 北京鲸鹳科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q30/06;G06Q40/08 |
代理公司: | 北京市铸成律师事务所 11313 | 代理人: | 曹远;付林海 |
地址: | 100085 北京市海淀区双*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 福利金 支配 方案 确定 方法 装置 设备 存储 介质 | ||
本公开提供了一种福利金支配方案的确定方法、装置、设备和存储介质,涉及信息处理技术领域。具体实现方案为:获取目标用户对应的福利金额度;根据福利金额度和目标用户的画像信息,确定目标用户的M个候选福利金支配方案,其中M为大于或等于1的整数。根据本公开的技术,可以满足不同员工对于福利保障的个性化需求,使得企业的支出得到最大限度的利用,提高了员工归属感。同时,福利金管理系统根据不同员工的画像信息帮助员工确定候选福利金支配方案,极大地缩减了员工选择福利保障制度所耗费的时间,保障了对于福利保障措施了解较少的员工可以选择到最适合自己的福利保障方案。
技术领域
本公开涉及信息处理技术领域,尤其涉及一种福利金支配方案的确定方法、装置、设备和存储介质。
背景技术
在经济飞速发展、企业之间的竞争尤其激烈的今天,无论是宏观的经济环境带来的产业升级的压力,还是同行竞争、跨界对手无时无刻的挑战,企业内部运营管理压力和客户越来越难以满足的需求,都使得企业特别是中高管团队心力交瘁,团队容易引发各种健康问题,健康风险无处不在。
鉴于此,越来越多的企业选择将员工的福利保障制度纳入企业文化,旨在为员工提供在外奋斗的坚实后盾。
发明内容
本公开提供了一种福利金支配方案的确定方法、装置、设备以及存储介质。
根据本公开的一方面,提供了一种福利金支配方案的确定方法,包括:
获取目标用户对应的福利金额度;
根据福利金额度和目标用户的画像信息,确定目标用户的M个候选福利金支配方案,其中M为大于或等于1的整数。
根据本公开的另一方面,提供了一种福利金支配方案的确定装置,包括:
额度获取模块,用于获取目标用户对应的福利金额度;
方案确定模块,用于根据福利金额度和目标用户的画像信息,确定目标用户的M个候选福利金支配方案,其中M为大于或等于1的整数。
根据本公开的另一方面,提供了一种电子设备,包括:
至少一个处理器;以及
与该至少一个处理器通信连接的存储器;其中,
该存储器存储有可被该至少一个处理器执行的指令,该指令被该至少一个处理器执行,以使该至少一个处理器能够执行本公开任一实施例中的方法。
根据本公开的另一方面,提供了一种存储有计算机指令的非瞬时计算机可读存储介质,该计算机指令用于使计算机执行本公开任一实施例中的方法。
根据本公开的技术,可以满足不同员工对于福利保障的个性化需求,使得企业的支出得到最大限度的利用,提高了员工归属感。同时,福利金管理系统根据不同员工的画像信息帮助员工确定候选福利金支配方案,极大地缩减了员工选择福利保障制度所耗费的时间,保障了对于福利保障措施了解较少的员工可以选择到最适合自己的福利保障方案。
应当理解,本部分所描述的内容并非旨在标识本公开的实施例的关键或重要特征,也不用于限制本公开的范围。本公开的其它特征将通过以下的说明书而变得容易理解。
附图说明
附图用于更好地理解本方案,不构成对本公开的限定。其中:
图1是根据本公开一实施例的福利金支配方案的确定方法的流程示意图一;
图2是根据本公开一实施例的福利金支配方案的确定方法的流程示意图二;
图3是根据本公开一实施例的福利金支配方案的确定方法的流程示意图三;
图4是根据本公开一实施例的福利金支配方案的确定装置示意图一;
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