[发明专利]一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统及其应用方法

说明书

本发明涉及网络招聘技术领域，且公开了一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统及其应用方法，包括运行终端，所述运行终端包括运行系统与自编软件系统，所述运行终端连接有运行系统，所述运行终端连接有求职模块、投诉拉黑模块、连接模块、分析模块、比对模块、分级模块、联系模块、招聘模块与自编软件，本发明方案能够本发明通过分析模块、分级模块与对比模块相配合可以通过对招聘者与求职者进行双向分析，提高其对招聘者与求职者双方资料准确度的同时，可以对招聘者与求职者之间的匹配率进行分析，对招聘者与求职者之间的匹配率进行分级，避免招聘者与求职者之间出现无法合作的现象，同时满足招聘者快速招人的要求。

技术领域

本发明属于网络招聘技术领域，具体为一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统及其应用方法。

背景技术

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程，是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。

应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同。因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求。此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同，每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式、方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才

现有的网络招聘平台不能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息不够精准，企业和个人都花费大量的时间去试错，浪费人力物力，往往会错过优秀的人才和合适的工作，为此，我们提出一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统及其应用方法。

发明内容

针对上述情况，为克服现有技术的缺陷，本发明提供一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统及其应用方法，有效的解决了现有的网络招聘平台不能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息不够精准，企业和个人都花费大量的时间去试错，浪费人力物力，往往会错过优秀的人才和合适的工作的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统，包括运行终端，所述运行终端包括运行系统与自编软件系统，所述运行终端连接有运行系统，所述运行终端连接有求职模块、投诉拉黑模块、连接模块、分析模块、比对模块、分级模块、联系模块、招聘模块与自编软件，所述求职模块包括个人资料模块、搜索模块与浏览模块，所述招聘模块包括公司信息模块与求职者信息观察模块；

所述运行系统用于协调各模块与系统的运行，负责本系统的运行工作；

所述个人资料模块用于求职者填写自身的资料、个人简历、个人岗位的需求、个人自身的优点长处、薪资待遇要求、岗位要求、地点、此模块用于求职者展示自己与求职方向的要求，展示自身优势，吸引招聘者发送面试邀请函；

所述搜索模块用于求职者对公司进行搜索，求职者根据自身需求搜索公司，搜索模块根据分析模块分析出的求职者能力的标签以及求职者自身需求的标签对其进行分析并推荐出适合求职者的公司；

所述浏览模块用于求职人员自助浏览的模块，并根据求职人员浏览公司的不同，浏览公司时间的不同、浏览公司页面停留区域的不同对求职者的求职信息进行收集，同时可以根据求职者的需求进行推荐公司；

所述公司信息模块，所述公司信息模块用于公司招聘人员上传公司信息，并对公司进行认证，避免出现虚假公司，虚假招聘的现象，对公司的岗位要求、岗位福利、公司福利、公司企业文化、公司的发展、公司的要求进行上传，提高自身的优势吸引求职者进行投递简历；

所述求职者信息观察模块，用于公司查看求职者的信息，并对求职者发出邀请，邀请求职者投递简历或者来进行面试工作；