[发明专利]一种基于游戏的合作能力测评方法及其系统

说明书

本发明公开了一种基于游戏的合作能力测评方法及其系统，启动双人合作游戏，游戏双方分别确定指令员和操作员中的其一角色；采集游戏过程中指令员下达给操作员的语音信号，提取语音信号中的关键词，并记录指令员说出关键词的时长以及交流总时长，同时采集操作员正确操作次数及交互总次数，分别计算指令员合作能力与操作员合作能力；结合所设定人群的操作员合作能力常模、指令员合作能力常模和双人合作能力常模，并对其个人合作能力和双人合作能力分别做出测评；本发明打破了现有合作能力测评大多基于量表问卷等主观测量形式的限制，通过游戏化测评的形式给参与者带来沉浸式体验，根据参与者的实际行为特征来内隐地测量其合作能力水平。

技术领域

本发明属于合作能力测评技术领域，具体涉及一种基于游戏的合作能力测评方法及其系统。

背景技术

人与人之间的合作能力是指工作、事业中所需要的协调、协作能力，往往是在人的日常和工作过程中需要二人协作完成。目前，对于二人协作较高的项目，往往需要选择协同能力较高的人去执行，要达到二人协同的效果，往往需要通过长时间相互磨合才能达到项目协作要求，目前存在二人协同训练成本高、周期长等技术问题。

团队协作是指为了共同的目标，在同一个组织或集体中的成员表现出协同精神或合作行为。组织或集体要想取得良好的生产力绩效，仅依赖于某个人是无法实现的，需要团队整体的共同努力，如果一个团队不懂得合作，则很难达成目标结果。团队协作要求全体成员必须拥有统一的目标和良好的团队协作意识，才能够将所有成员的能力调动起来，产生比单打独斗时更强大的力量和效率。因此，良好的沟通和配合是团队协作中必不可少的能力。

发明内容

为了解决上述所存在的技术问题，实现对二人合作的低成本训练与测评，快速达到二人合作协同目的，本发明提供了一种基于游戏的合作能力测评方法及其系统。

所采用的技术方案如下：

一方面，本发明提供了一种基于游戏的合作能力测评方法，所述方法包括如下步骤：

步骤1，启动双人合作游戏，游戏双方分别确定指令员和操作员中的其一角色；

步骤2，采集游戏过程中指令员下达给操作员的语音信号，提取语音信号中的关键词，并记录指令员说出关键词的时长及交流总时长，同时采集游戏过程中操作员正确操作次数及与游戏系统间的交互总次数，分别计算指令员合作能力与操作员合作能力；

步骤3，结合所设定人群的操作员合作能力常模和指令员合作能力常模，对步骤2中计算出的操作员合作能力和指令员合作能力在对应的操作员合作能力常模和指令员合作能力常模中进行排序，并对其个人合作能力分别做出测评；

步骤4，根据指令员和操作员双人合作完成游戏时长，确定双人合作完成游戏时长在所设定人群的双人合作能力常模时长中的位置，并对双人合作能力做出测评。

进一步地，所述步骤2中根据所记录的指令员说出关键词的时长与游戏过程中指令员的交流总时长比值，计算得出指令员合作能力；所述步骤3中将所得指令员合作能力在设定人群的指令员合作能力常模中进行排序，根据排序位置对指令员合作能力做出评价。

进一步地，所述步骤2中根据所记录的操作员正确操作次数与交互总次数的比值，计算得出操作员合作能力；所述步骤3中将所得操作员合作能力在设定人群的操作员合作能力常模中进行排序，根据排序位置对操作员合作能力做出评价。

进一步地，所述步骤4中测评指令员和操作员间双人合作能力测评方法是：采集指令员和操作员间从游戏开始至结束时所用时长T；依据所设定的双人合作能力常模时长，确定指令员和操作员所用时长T在所设定的双人合作能力常模时长中的排序；依据排序位置对双人合作能力做出不佳、一般和极佳的评价。

优选地，设定双人合作能力不佳的双人合作能力常模时长n，设定双人合作能力极佳的双人合作能力常模时长m，依据指令员和操作员双人合作完成游戏所用时长T与n和m的相对位置，评价双人合作能力。