[发明专利]一种跨平台数据共享系统

说明书

本发明公开了一种跨平台数据共享系统，涉及人员管理技术领域，包括数据中心平台，所述数据中心平台通信连接有数据库、数据采集模块、数据处理模块以及数据共享模块，通过对各个分厂的员工信息进行获取，并每个员工对应的技能进行相应的评分，利用数据中心平台，各个分厂可以发布对应的员工需求信息，根据员工需求信息，将各个分厂在能够完成订单的基础上多于的员工进行匹配，从而使得多于的员工能够实现各个分厂之前按需求调用，实现了员工信息共享的同时，能够最大化的实现所调用的员工的需求匹配程度。

技术领域

本发明涉及人员管理技术领域，具体是一种跨平台数据共享系统。

背景技术

在一些大型的企业中，企业员工的数量通常较多，且员工的工作排班以及工作时间较为规范，因此造成了传统企业在员工排班管理方面较为麻烦，且浪费了大量的人力物力用于对员工排班进行管理；

在现有技术中，各个分厂的员工信息无法实现共享，导致工厂在进行计划生产时，无法匹配到合适员工，同时容易造成各个厂区的员工的使用无法合理化，为此，现提供一种跨平台数据共享系统。

发明内容

本发明的目的在于提供一种跨平台数据共享系统。

本发明的目的可以通过以下技术方案实现：一种跨平台数据共享系统，包括数据中心平台，所述数据中心平台通信连接有数据库、数据采集模块、数据处理模块以及数据共享模块；

所述数据库内设置人员信息子库，所述人员信息子库用于存储各个分厂的员工信息；

所述数据采集模块用于获取工厂员工需求信息和订单需求信息，并完成订单信息的匹配；

所述数据处理模块用于根据所获得的多余人员数量，对各个分厂的人员分配过程进行处理；

所述数据共享模块用于根据选择结果，对员工信息进行在线共享。

进一步的，所述人员信息子库存储各个分厂的员工信息的过程包括：

对所有的分厂进行标记，并根据每个分厂建立对应的分厂人员信息库，对每个分厂人员信息库设置对应的识别序列；

设置数据录入单元，各个分厂通过所述数据录入单元将各自分厂的员工基本信息录入至对应的分厂人员信息库内，员工基本信息包括姓名、年龄、性别、岗位、在职时长、技能以及对应的技能评分。

进一步的，员工的技能评分的获取过程包括：

获取该员工的在职时长和历史绩效评分，历史绩效评分的时间段由管理人员进行设置；

根据员工的在职时长和历史绩效评分获得该员工对应的技能评分，将所获得的技能评分对该员工的员工基本信息相关联。

进一步的，所述数据采集模块获取工厂员工需求信息和订单需求信息，并完成订单信息的匹配的过程包括：

设置订单计划周期，并获取订单计划周期内的所有订单；

获取完成每个订单所需要的员工数量；

获取每个订单结束时间，并按照订单结束时间对订单进行排序；

获取各个分厂对应的人员信息库内所具有的员工人数，按照排序将订单对应的完成订单所需要的人员数量对各个分厂人员信息库内的员工人数进行匹配，根据匹配结果完成订单的匹配。

进一步的，所述数据处理模块对各个分厂的人员分配过程进行处理的过程包括：

所述数据中心平台设置有需求申请终端，各个分厂通过需求申请终端发布所需要的人员需求信息，所述员工需求信息包括岗位技能以及各个岗位技能对应的员工数量；