[发明专利]一种科创人员全息画像设计方法

权利要求书

1.一种科创人员全息画像设计方法，其特征在于，包括如下步骤：

步骤1，对科创人员项目全寿命周期业务活动梳理；

步骤2，对科创人员的标签主体进行立体化设计；

步骤3，对标签主体关系进行图谱化模型构建；

步骤4，构建全景画像标签内容。

2.根据权利要求1所述的一种科创人员全息画像设计方法，其特征在于，步骤1的具体内容为，开展标签分层设计，不同层次标签面向不同的业务目标，基础层标签各类基础标签和属性标签，应用层标签基于各类数据或基础标签生成面向业务应用的标签，模型层标签需要通过复杂模型形成的标签，基于上述标签分层设计，对供电企业本部、供电分公司、专业公司、产业单位标签内容进行统一梳理和分析，重点对类似标签的命名规范、业务规则、取数口径、统计逻辑进行比对和验证，确保相关标签标准、准确。

3.根据权利要求1所述的一种科创人员全息画像设计方法，其特征在于，步骤2的具体内容为，围绕统一科创人员模型定义的项目、单位、团队、人员的业务主数据，根据不同主数据涵盖的科创业务活动，开展对应的标签立体分类设计，并将这些科创人员标签通过人员编号、身份证、公司ID、手机号的不同标签标识和对应的业务主数据关联，最后通过统一归集到专家和科创人员的标签主体上。

4.根据权利要求1所述的一种科创人员全息画像设计方法，其特征在于，步骤3的具体内容为，利用知识图谱技术，梳理科创人员标签间的上下游关系、投资关系、政企关系、同业关系、同址关系，完善科创人员关系图谱的流程关系信息，构建科创人员之间的关联关系，基于科创人员之间的关系，联动分析科创人员之间的共性标签，帮助快速、精准识别关联科创人员的相关特征和风险。

5.根据权利要求1所述的一种科创人员全息画像设计方法，其特征在于，步骤4的具体内容为，按照数据分析结果，分别从人员、项目、成果、行为、荣誉等维度单独对科创人员添加标签，并通过科创人员统一ID实现人员、项目、成果、行为、荣誉标签统一，形成对科创人员信息通览的360度全景画像，实现对科创人员的全息洞察。