[发明专利]基于区块链的企业任务匹配方法、服务器及存储介质有效

专利信息
申请号: 202211478968.6 申请日: 2022-11-24
公开(公告)号: CN115577983B 公开(公告)日: 2023-04-18
发明(设计)人: 苗士勇;张近情;李洪军;霍吉栋;郁亮;罗大伟;于长亮;顾鹏飞;张建威;李志旭;李宏玉;周晋生;陶玉莹;胡泽前;袁立科;郭素银;王策 申请(专利权)人: 神华上航疏浚有限责任公司;沧州渤海新区安骅服务有限责任公司
主分类号: G06Q10/0631 分类号: G06Q10/0631;G06Q10/105
代理公司: 河北国维致远知识产权代理有限公司 13137 代理人: 秦敏华
地址: 061100 河北省沧州*** 国省代码: 河北;13
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摘要:
搜索关键词: 基于 区块 企业 任务 匹配 方法 服务器 存储 介质
【说明书】:

本申请提供一种基于区块链的企业任务匹配方法、服务器及存储介质。应用于企业的任务匹配系统,智能企业任务匹配系统包括由企业各个部门组成推荐节点的推荐区块链,每一个推荐节点包括一个部门所有人员的标准专业信息,标准专业信息为数字化颗粒度大于预设颗粒度的标准专业信息;该方法包括:获取目标任务的第一标准专业信息;对于每一个推荐节点,获取推荐节点人员的第二标准专业信息;计算第一标准专业信息和第二标准专业信息的空间距离,并根据空间距离确定人员与目标任务的任务匹配度;选择任务匹配度处于预设匹配度范围的人员组成目标任务团队,以完成目标任务。本申请能够提高企业任务分配的效率。

技术领域

本申请涉及智慧基于区块链的企业任务匹配技术领域,尤其涉及一种基于区块链的企业任务匹配方法、服务器及存储介质。

背景技术

随着企业的不断发展,人员会不断增多,部门也会相应地增多。对于涉及多部门的企业任务,人员调配是任务完成与否的重要因素。当前,对于涉及多部门的企业任务,大多是由部门主管推荐本部门的人员,或者直接由任务主管从各部门挑选人员组成任务团队。

然而,任务主管对于熟悉的部门,可以挑选合适的人员,但对于不熟悉的部门,难以选择合适的人员。如果选择的人员能力较低,则可能直接导致任务失败。如果选择的人员能力过高,则有可能会导致人力资源浪费,影响其他任务的完成进度。由部门主管进行推荐,则有可能会掺杂主观因素或者由于对任务了解不够,推荐不合适的人员,导致任务超期或者失败。

因此,亟需一种企业任务匹配方法,以解决企业涉及多部门任务的人员匹配问题。

发明内容

本申请实施例提供了一种基于区块链的企业任务匹配方法、服务器及存储介质,以解决企业涉及多部门任务的人员匹配的问题。

第一方面,本申请实施例提供了一种基于区块链的企业任务匹配方法,应用于企业的任务匹配系统,智能企业任务匹配系统包括由企业各个部门组成推荐节点的推荐区块链,每一个推荐节点包括一个部门所有人员的标准专业信息,标准专业信息为数字化颗粒度大于预设颗粒度的标准专业信息;

该方法包括:

获取目标任务的第一标准专业信息;

对于每一个推荐节点,获取推荐节点人员的第二标准专业信息;计算第一标准专业信息和第二标准专业信息的空间距离,并根据空间距离确定人员与目标任务的任务匹配度;

选择任务匹配度处于预设匹配度范围的人员组成目标任务团队,以完成目标任务。

在一种可能的实现方式中,第一标准专业信息包括目标任务的M种第一专业知识,第二标准专业信息包括人员的N种第二专业知识;

计算第一标准专业信息和第二标准专业信息的空间距离,包括:

对于每一种第二专业知识,分别计算第二专业知识和M种第一专业知识的距离,并将计算得到的M个距离的绝对值求和作为第二专业知识的距离和值;

将N个第二专业知识的距离和值求和,作为空间距离。

在一种可能的实现方式中,计算第二专业知识和第一专业知识的距离的公式为:

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