[发明专利]智能排班方法、装置及介质

说明书

本发明公开了一种智能排班方法、装置及介质，智能排班方法包括步骤：设置岗位需求，所述岗位需求包括岗位数量和人员要求；采集员工数据；将所述岗位需求与所述员工数据进行匹配运算，获得合适的岗位人员；对所述岗位人员进行排班，获得排班人员的排班结果；验证所述排班结果；将所述排班结果通知给所述排班人员。利用本发明方案，通过设置岗位需求，采集员工数据，将岗位需求与员工数据进行匹配运算，获得合适的岗位人员，并对岗位人员进行排班，获得排班人员的排班结果，验证排班结果并通知给排班人员，最终实现岗位的自动匹配和智能排班，从而提升效率，降低人工成本。

技术领域

本发明涉及自动化技术领域，尤其涉及一种智能排班方法、装置及介质。

背景技术

传统的公司员工排班，一般是使用excel表格按月进行人工编制，每个月会修改该excel表格，生成下个月的排班数据。由于全部采用人工管理，在人员录入、匹配、更换、调班时都会出现很多琐碎的人工操作，一方面导致效率低下，另一方面由于与不同的人员进行交互，仅靠人工进行审核和修改，不能做到端到端的闭环，也会导致很多错误的产生。

进一步地，在岗位众多、人员众多的物业管理系统，如果排班使用上述的人工操作，将会导致更高的错误率和更低的效率。

发明内容

本发明提供一种智能排班方法、装置及介质，旨在解决以上所述的物业管理系统中人工排班导致效率低下、错误率偏高的问题。

技术方案如下：

一方面，提供一种智能排班方法，包括步骤：

S10：设置岗位需求，岗位需求包括岗位数量和人员要求；

S20：采集员工数据；

S30：将岗位需求与员工数据进行匹配运算，获得合适的岗位人员；

S40：对岗位人员进行排班，获得排班人员的排班结果；

S50：验证排班结果；

S60：将排班结果通知给排班人员。

进一步地，步骤S40还包括：

S401：判断岗位人员的数量是否满足岗位数量，获得判断结果；

S402：若判断结果为不满足或者正好满足，将岗位人员全部排入班次；

S403：若判断结果为存在冗余，将岗位人员随机排班或轮流排班。

进一步地，步骤S401还包括：

S4011：确定排班日期；

S4012：在岗位人员中删除在排班日期休假的人员。

进一步地，步骤S50包括：

S501：验证排班结果是否合规；

S502：若不合规，则手动调整，并重新执行步骤S501。

进一步地，在步骤S60之后，智能排班方法还包括：

S70：根据排班人员的调班请求，重新排班。

进一步地，步骤S70还包括：

S701：接收排班人员的调班请求，查询并反馈可调班人员；

S702：根据排班人员选中的可调班人员，重新排班。

进一步地，在步骤S60之后，智能排班方法还包括：

S80：根据生成的排班结果，产生排班人员的打卡记录表。

另一方面，本发明提供一种智能排班装置，包括：