[实用新型]一种人力资源服务用记录装置有效
申请号: | 202221687697.0 | 申请日: | 2022-07-01 |
公开(公告)号: | CN218780964U | 公开(公告)日: | 2023-03-31 |
发明(设计)人: | 李智伟;李瑞枝 | 申请(专利权)人: | 建达工程服务有限公司 |
主分类号: | F16M11/04 | 分类号: | F16M11/04;F16M11/08;F16M11/28 |
代理公司: | 北京和联顺知识产权代理有限公司 11621 | 代理人: | 袁江琴 |
地址: | 526000 广东省肇庆*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 人力资源 服务 记录 装置 | ||
本实用新型公开了一种人力资源服务用记录装置,属于人力资源服务技术领域,包括上表面开口的支撑筒和设置在支撑筒上方的记录面板,所述支撑筒内设置有支撑柱,所述支撑柱上设置有转动组件,所述转动组件上安装有L形的支架,所述支架横向部分的下表面转动安装有螺纹杆,所述螺纹杆上螺纹安装有滑座;该人力资源服务用记录装置,通过设置螺纹杆和滑座,转动螺纹杆带动滑座上下移动,从而连接板在滑座移动的作用下,转推动记录面板的底端进行移动,即可改变记录面板的角度方便使用者使用,通过定位销和弹簧一的作用,移动定位销时,使得定位销脱离贯穿孔,进而上下移动支撑柱至合适位置,实现了高度和角度可调节目的。
技术领域
本实用新型属于人力资源服务技术领域,具体涉及一种人力资源服务用记录装置。
背景技术
企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式,约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率和工作态度,而对绩效进行记录时,就需人力资源部进行记录。
现有的人力资源服务用记录装置在使用时不具备高度和角度调节功能,不方便不同身高和不同使用习惯的人使用,使得使用范围受到辖制,降低了人力资源服务用记录装置的适用范围,给使用人员带来极大的不便。
实用新型内容
本实用新型提出的一种人力资源服务用记录装置,解决了现有的人力资源服务用记录装置在使用时不具备高度和角度调节功能,不方便不同身高和不同使用习惯的人使用,使得使用范围受到辖制,降低了人力资源服务用记录装置的适用范围,给使用人员带来极大的不便的问题。
为实现上述技术目的,本实用新型采用的技术方案如下:
一种人力资源服务用记录装置,包括上表面开口的支撑筒和设置在支撑筒上方的记录面板,所述支撑筒内设置有支撑柱,所述支撑柱上设置有转动组件,所述转动组件上安装有L形的支架,所述支架横向部分的下表面转动安装有螺纹杆,所述螺纹杆上螺纹安装有滑座,所述支架的竖直部分上开设有通道,所述通道处设置有倾斜布设的连接板,所述连接板的一端与滑座铰接连接,所述连接板的另一端与记录面板的底端铰接连接,所述记录面板的顶端与支架铰接连接;
所述支撑筒的前后两侧面均开设有若干个贯穿孔,所述支撑柱上开设有圆形孔,所述圆形孔内安装有固定板,所述固定板的侧面安装有弹簧一,所述弹簧一的另一端安装有滑板,所述滑板上安装有定位销,所述定位销的一端延伸出贯穿孔。
进一步限定,所述转动组件包括转动安装在支撑柱上表面的延伸杆,所述支架安装在延伸杆的上表面,所述支撑筒的顶端设置有下表面开口的套框,所述套框的上表面开设有通孔,所述延伸杆贯穿延伸出通孔,所述套框上开设有若干个插槽,其中一个所述插槽内设置有插销,所述插销的一端延伸到支撑筒上开设的凹槽内。
进一步限定,所述延伸杆的前后两侧面均开设有滑槽,所述滑槽内滑动安装有滑块,所述滑块的一端与通孔的内壁面固定连接。
进一步限定,所述固定板的前后两侧面均安装有滑杆,所述滑板滑动安装在滑杆外表面,所述弹簧一套接在滑杆的外表面,所述支撑筒的内底面安装有伸缩杆,所述伸缩杆的伸缩轴与支撑柱的下表面固定连接,所述滑杆的一端安装有拦截板。
进一步限定,所述滑座的前后两侧面均安装有L形的限位板,所述支架的侧面开设有两个限位槽,两个所述限位槽分别位于通道的前后两侧,所述限位板的一端滑动安装在限位槽内。
进一步限定,所述记录面板的侧面安装有两个安装板,所述安装板上开设有卡槽,所述记录面板的侧面设置有侧面开口的防护框,所述防护框的上表面开设有两个放置槽,所述放置槽内滑动安装有L形的插板,所述插板的横向部分贯穿延伸出卡槽,所述放置槽内安装有两个弹簧二,所述弹簧二的另一端与插板固定连接。
本实用新型中:
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