[发明专利]基于实名制信息的施工场地人员管理方法、装置和介质

权利要求书

1.一种基于实名制信息的施工场地人员管理方法，其特征在于，所述基于实名制信息的施工场地人员管理方法包括：

实时采集人员的现场实名制信息；

读取人员携带的第一定位标签存储的预登记实名制信息；

当同一人员的所述预登记实名制信息和所述现场实名制信息相匹配，将所述现场实名制信息写入该人员的第二定位标签，建立所述第二定位标签与该人员的第一定位标签的绑定关系；所述第二定位标签用于安装在施工安防设备，供所存储的所述现场实名制信息对应的人员携带；所述第二定位标签用于存储所在所述施工安防设备的设备信息；

设置若干个第三定位标签；所述第三定位标签用于安装在施工场地内的施工物件安放位置；所述第三定位标签用于存储所在位置安放的所述施工物件的物件信息；

对施工场地进行扫描，检测各所述第一定位标签、各所述第二定位标签和各所述第三定位标签的位置，从所述第二定位标签读取所述设备信息，从所述第三定位标签读取所述物件信息；

对于任一所述第三定位标签，当检测到存在所述第二定位标签与所述第三定位标签之间的距离小于第一距离阈值，且所述第二定位标签存储的所述设备信息与所述第三定位标签存储的所述物件信息相匹配，将所述第三定位标签所在位置标记为所述第二定位标签所绑定的第一定位标签对应的安全位置，反之，将所述第三定位标签所在位置标记为所述第二定位标签所绑定的第一定位标签对应的非安全位置；

对于任一所述第一定位标签，当检测到所述第一定位标签的第二距离阈值范围内存在该所述第一定位标签对应的所述非安全位置，生成警报；

当检测到任一所述第一定位标签与一个所述第二定位标签的位置重合，且该所述第一定位标签存储的预登记实名制信息与该所述第二定位标签存储的现场实名制信息对应同一人员，将重合位置确定为人员位置；

根据所述人员位置与所述第三定位标签的位置进行在线工作考核；

所述根据所述人员位置与所述第三定位标签的位置进行在线工作考核，包括：

获取施工任务；

对执行所述施工任务的同一人员，所携带的所述第一定位标签和/或所述第二定位标签进行追踪，获得；其中，为在第个时刻所确定的该人员对应的所述人员位置；

根据所述施工任务，确定所需使用的施工物件对应所述第三定位标签的位置；其中，为第个所述第三定位标签的位置；

根据所述施工任务，确定各所述第三定位标签所在位置安放的所需使用的所述施工物件的使用频度；

根据各所述使用频度，设定权重系数；其中，与第个所述第三定位标签所在位置安放的所需使用的所述施工物件的使用频度正相关；

根据公式确定考核分数；其中，为对所述第一定位标签和/或所述第二定位标签进行追踪的时刻总数，为所述施工任务所需使用的施工物件总数；

当所述考核分数小于第一分数阈值，判定考核合格，反之，根据公式确定考核分数；其中，表示向量相似度函数；

当所述考核分数大于第二分数阈值，判定考核合格，反之，判定考核不合格；

或者

获取施工任务；

对执行同一所述施工任务的任一人员，所携带的所述第一定位标签和/或所述第二定位标签进行追踪，获得；其中，为在第个人员对应的所述人员位置；

根据所述施工任务，确定所需使用的施工物件对应所述第三定位标签的位置；其中，为第个所述第三定位标签的位置；

根据所述施工任务，确定各所述第三定位标签所在位置安放的所需使用的所述施工物件的使用频度；

根据各所述使用频度，设定权重系数；其中，与第个所述第三定位标签所在位置安放的所需使用的所述施工物件的使用频度正相关；

根据公式确定考核分数；其中，为执行同一所述施工任务的人员总数，为所述施工任务所需使用的施工物件总数；

当所述考核分数小于第三分数阈值，判定考核合格，反之，根据公式确定考核分数；其中，表示向量相似度函数；

当所述考核分数大于第四分数阈值，判定考核合格，反之，判定考核不合格。

2.根据权利要求1所述的基于实名制信息的施工场地人员管理方法，其特征在于，所述实时采集人员的现场实名制信息，包括：

对人员进行人脸识别；

根据人脸识别结果，在员工数据库进行匹配，获得所述现场实名制信息。