[发明专利]一种计算薪资的方法及相关装置

说明书

本发明实施例提供了一种计算薪资的方法及相关装置，用于提升授权操作用户的便捷性，以及操作用户计算薪资的便捷性。本发明实施例方法包括：根据预设的映射关系对工作人员进行分组，得到多个算薪组；其中，每个算薪组包括至少一个工作人员；将所述算薪组授权至对应的操作用户；接收所述操作用户根据预设的计薪规则，为所述算薪组内的工作人员配置对应的计薪规则；根据算薪组内每个工作人员的计薪规则，为每个算薪组内的工作人员计算相应的薪资。

技术领域

本发明涉及数据处理技术领域，尤其涉及一种计算薪资的方法及相关装置。

背景技术

薪资数据一般在企业内比较敏感，授权要求严苛，需结合核算人员身上的多属性和多标签来定义操作用户的管辖范围；而对于操作用户来说，每次核算点对人头是最关键的，因为核算点对人头直接涉及到薪资数据的计算。

现有的技术方案，只能在用户或角色身上直接进行多组合条件的授权处理，授权复杂，当授权规则变更，需要重新再为用户或角色进行权限调整，授权管理复杂度增大。

发明内容

本发明实施例提供了一种计算薪资的方法及相关装置，用于提升授权操作用户的便捷性，以及操作用户计算薪资的便捷性。

本申请实施例第一方面提供了一种计算薪资的方法，包括：

根据预设的映射关系对工作人员进行分组，得到多个算薪组；其中，每个算薪组包括至少一个工作人员；

将所述算薪组授权至对应的操作用户；

接收所述操作用户根据预设的计薪规则，为所述算薪组内的工作人员配置对应的计薪规则；

根据算薪组内每个工作人员的计薪规则，为每个算薪组内的工作人员计算相应的薪资。

优选的，每个工作人员关联有员工类型标签、员工类型标签的时间周期和自身的员工档案；

优选的，在所述根据算薪组内每个工作人员的计薪规则，为每个算薪组内的工作人员计算相应的薪资之前，所述方法还包括：

根据每个工作人员的员工档案，核实在计薪周期内算薪组内每个工作人员的在岗状态和在岗时长；

优选的，所述根据算薪组内每个工作人员的计薪规则，为每个算薪组内的工作人员计算相应的薪资，包括：

根据算薪组内每个工作人员的在岗状态、在岗时长以及员工类型标签的时间周期和计薪规则，为每个算薪组内的工作人员计算相应的薪资。

优选的，根据预设的映射关系对工作人员进行分组，得到多个算薪组；其中，每个算薪组包括至少一个工作人员，包括：

显示所述预设的映射关系，接受用户根据所述预设的映射关系手动对工作人员进行分组，得到多个算薪组；

或，

通过平台接收为不同的工作人员和算薪组之间配置的映射关系；

根据所述映射关系，自动对工作人员进行分组，得到多个算薪组。

优选的，所述方法还包括：

将所述操作用户的权限范围保存至所述算薪组所在的页面和/或缓存设备内。

优选的，所述方法还包括：

在算薪组和工作人员的员工档案之间采用元数据镜像映射，使得算薪组内工作人员的员工档案与所述平台上工作人员的员工档案保持数据同步。

优选的，在所述根据预设的映射关系，将不同的工作人员分组至不同的算薪组之前，所述方法还包括：