[发明专利]公司员工福利服务的承包系统及其方法无效
申请号: | 200610127403.8 | 申请日: | 2006-09-08 |
公开(公告)号: | CN101140641A | 公开(公告)日: | 2008-03-12 |
发明(设计)人: | 施世昌 | 申请(专利权)人: | 施世昌 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 北京兰台恒信知识产权代理有限公司 | 代理人: | 李连生 |
地址: | 中国台湾高雄县*** | 国省代码: | 中国台湾;71 |
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摘要: | 本发明是揭露一种公司员工福利服务的承包系统,包含至少一外包端、至少一承包平台以及至少一厂商或人力派遣服务端。其中,外包端可发送或递送至少一公司员工福利服务的外包服务要求及外包端的员工资料至承包平台。承包平台接收外包服务要求及外包端的员工资料后,可计数员工资料的数目,用以提供予厂商或人力派遣服务端参考。厂商或人力派遣服务端可根据员工资料的数目,将承包平台所指定商品的报价提供予承包平台。且,人力派遣服务端可根据外包服务要求及员工资料的数目,以提供外包端指定的人力服务。 | ||
搜索关键词: | 公司员工 福利 服务 承包 系统 及其 方法 | ||
【主权项】:
1.一种公司员工福利服务的承包系统,其特征在于,包含:至少一外包端,发送或递送至少一公司员工福利服务的外包服务要求及该外包端的员工资料;至少一承包平台,接收该外包服务要求及该外包端的员工资料,计数该员工资料的数目;至少一厂商或人力派遣服务端,根据该员工资料的数目,将该承包平台所指定至少一商品的报价提供予该承包平台,或根据该外包服务要求及该员工资料的数目,提供该外包端指定的人力服务。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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