[发明专利]在组织内部管理旷工的系统和方法无效
| 申请号： | 200780007915.3 | 申请日： | 2007-03-07 |
| 公开（公告）号： | CN101952842A | 公开（公告）日： | 2011-01-19 |
| 发明（设计）人： | 阿德里安·戈雷 | 申请（专利权）人： | 发现控股有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/00 | 分类号： | G06Q10/00 |
| 代理公司： | 北京康信知识产权代理有限责任公司 11240 | 代理人： | 余刚;尚志峰 |
| 地址： | 南非*** | 国省代码： | 南非;ZA |
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| 摘要： | 一种在组织内部管理旷工的系统，包括：旷工模块，用于处理有关个人的旷工的旷工数据；健康模块，处理有关该个人对多种与健康相关的设施和/或服务的利用的健康数据；报酬确定模块，确定该个人的报酬，其中，所述报酬是基于该个人的旷工以及基于该个人对多种与健康相关的设施和/或服务的利用来确定的；以及报酬分配模块，为该个人分配报酬。 | ||
| 搜索关键词： | 组织 内部管理 旷工 系统 方法 | ||
【主权项】：
一种在组织内部管理旷工的方法，所述方法包括：处理有关个人的旷工的旷工数据；处理有关所述个人对多种与健康相关的设施和/或服务的利用的健康数据；确定所述个人的报酬，其中，所述报酬是基于所述个人的所述旷工以及基于所述个人对所述多种与健康相关的设施和/或服务的利用来确定的；以及为所述个人分配所述报酬。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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